Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Kinder- und Betreutenschutz und entwickle präventive Angebote für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V., eine angesehene Hilfsorganisation mit über 5.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss, Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche.
Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin als Fachkraft für Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Wo.). Eine Erhöhung der Arbeitszeit durch Mitarbeit in anderen Angeboten ist möglich.
Aufgaben
- Sie unterstützen die konzeptionelle und strukturelle Arbeit beim Kinder- und Betreutenschutz in unserem SOS-Kinderdorf Oberpfalz.
- Sie begleiten und entwickeln die präventiven und interventiven Prozesse des Kinder- und Betreutenschutzes in unserer Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit den pädagogischen Teams sowie dem Leitungsteam fachlich weiter.
- Sie vernetzen sich intern und extern mit den Mitarbeiter*innen des SOS-Kinderdorfs sowie mit weiteren Akteuren im Kinder- und Betreutenschutz und beziehen diese präventiv mit ein.
- Sie arbeiten im Kinder- und Betreutenschutz-Team unserer Einrichtung mit, moderieren einrichtungsinterne Arbeitskreise und wirken in unserer Qualitätsarbeit mit.
- Als Beteiligungsmentor*in organisieren und leiten Sie Beteiligungsgruppen und -formate mit den Kindern und Jugendlichen.
- In Abstimmung mit der Einrichtungsleitung führen Sie regelmäßig Risiko- und Ressourcenanalysen durch und leiten daraus weitere Handlungsbedarfe ab.
- Sie entwickeln gemeinsam mit den pädagogischen Teams und dem Leitungsteam die Schutzkonzepte weiter.
- Sie wirken bei der Meldung von Grenzüberschreitungen mit und stellen eine abgestimmte sowie einheitliche Dokumentation sicher.
- Sie organisieren präventive Angebote zum Kinderschutz mit den Kindern und Jugendlichen sowie Schulungen für unsere Mitarbeitenden und pflegen die einrichtungsinterne Informationsplattform.
- Bei allgemeinen Fragen zum Kinderschutz beraten Sie Mitarbeitende und Teams unserer Einrichtung.
Profil
- Sie sind Sozialpädagog*in oder haben einen vergleichbaren pädagogischen Hochschulabschluss.
- Idealerweise verfügen Sie über eine beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation.
- Sie haben bereits im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet und bringen praktische Erfahrung mit.
- Die Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen sowie mit jungen Menschen ist für Sie eine wertvolle Aufgabe.
- Sozialkompetenz sowie Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Ein guter Team-Spirit für eine enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und allen anderen Akteur*innen im Kinder- und Betreutenschutz ist Ihnen wichtig.
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Wir bieten
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage und anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Supervision
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
Sozialpädagogin als Fachkraft für Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogin als Fachkraft für Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Arbeitgeber aus der Region zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Arbeitgeber aus der Region zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin als Fachkraft für Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Arbeitgeber aus der Region suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Arbeitgeber aus der Region einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
