Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe empirische Analysen zu Altersübergängen durch und präsentiere Forschungsergebnisse.
- Unternehmen: Universität Duisburg-Essen mit einem innovativen Arbeitsbereich in der Gesellschaftswissenschaft.
- Vorteile: Möglichkeit zur Promotion, familienfreundliche Angebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote sowie gute ÖPNV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialwissenschaften und arbeite an relevanten gesellschaftlichen Themen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Soziologie oder Sozialwissenschaften und Erfahrung mit großen Datensätzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, in der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ), eine:n Soziologie- oder Sozialwissenschaftler:in (w/m/d).
Über das Institut
Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) führt interdisziplinäre und international vergleichende sozialwissenschaftliche Forschung in den Bereichen Beschäftigung, Arbeit- und Arbeitsgestaltung, Sozialsysteme und Bildung durch. Kennzeichnend ist die Kombination von grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung.
Ihre Aufgaben
- Empirische Analysen von Altersübergängen auf Basis des Mikrozensus-Panels: Aufbereitung der Daten, Verknüpfung mehrerer Jahrgänge zu Paneldaten
- Prüfung der Datensätze sowie Definition und Überprüfung von Variablen (z. B. Rentenbeginn, Erwerbsaustritt, Haushaltskonstellationen)
- Durchführung bivariater und multivariater Analysen zum Erwerbsaustritt und Renteneintritt im Haushaltskontext, inkl. Teilgruppenanalysen (z. B. Beamte, Zugewanderte)
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Verschriftlichung der Ergebnisse für Fachaufsätze, Altersübergangs-Reporte und den Projektabschlussbericht
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Themenschwerpunkts "Altersarbeit und Altersübergang"
- Möglichkeit zur Promotion
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Soziologie oder einem anderen sozialwissenschaftlichen Fach (mind. 8 Semester Regelstudienzeit)
- Umfangreiche Erfahrungen in der Arbeit mit großen Individualdatensätzen, vorzugsweise mit dem Mikrozensus / Mikrozensus-Panel
- Fortgeschrittene Kenntnisse statistischer Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere Längsschnittmethoden (z. B. Übergangsratenmodelle)
- Nachgewiesene Expertise in den Themenbereichen: Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit Älterer, Ruhestandsentscheidungen und -übergänge, Arbeitsmarkt- und sozialpolitische Fragestellungen
- Fähigkeit zum wissenschaftlich korrekten und allgemeinverständlichen Schreiben
- Promotionsabsicht
Wir bieten
- Abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Arbeitsbereich
- Möglichkeit zur akademischen Weiterqualifizierung mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
- Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Kinder und Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
- Breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie individuelle Einarbeitung
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
Rahmenbedingungen
- Besetzungszeitpunkt: 01.11.2026
- Vertragsdauer: bis 30.09.2028 (Projektende)
- Arbeitszeit: 23 Stunden 54 Minuten (60 %)
- Bewerbungsfrist: 09.09.2026
Die tatsächliche Vertragsdauer kann abhängig von den persönlichen Voraussetzungen abweichen (Befristung gem. 2 Abs. 1 WissZeitVG).
Bewerbung
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und einer schriftlichen Arbeitsprobe richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 396-26 an:
Herrn Prof. Dr. Martin Brussig
Universität Duisburg-Essen
Institut Arbeit und Qualifikation
47048 Duisburg
Telefon:
E-Mail:
Weitere Informationen:
- Fakultät und Stelle:
- Diversity an der UDE:
Hinweise
Die Universität Duisburg-Essen fördert die Vielfalt ihrer Mitglieder und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Personal an. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (Landesgleichstellungsgesetz NRW). Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen (i. S. d. 2 Abs. 3 SGB IX) sind erwünscht.
Soziologie- oder Sozialwissenschaftler:in (w/m/d, Nr. 396-26) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 60 %) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Arbeitgeber aus der Region passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Arbeitgeber aus der Region gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Arbeitgeber aus der Region.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
