Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Artemacur Spa und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hotel in traumhafter Alleinlage mit alpinem Luxus.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Fortbildungsmöglichkeiten und Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines außergewöhnlichen Teams inmitten der Natur.
- Qualifikationen: Erfahrung im Spa- oder Wellnessbereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Der Klosterhof zeichnet sich durch absolute Alleinlage, die Kombination von alpinem Luxus und bayerischer Bodenständigkeit sowie der exklusiven Ausstattung aus. 65 Zimmer und Suiten, Spa-Lofts mit eigenem Whirlpool, 1.500 qm SPA mit angeschlossenem Gesundheitszentrum und ein "neuer alpiner Genuss" in allen Restaurants erwarten die Gäste bei ihrem Urlaub und unser Team bei ihrer Arbeit im ****S alpine Hideaway & Spa im Berchtesgadener Land. Für eine Karriere voller Begeisterung!
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben Verantwortungsbereich:
- Leitung des Artemacur Spa in allen fachlichen und organisatorischen Belangen
- Sicherstellung eines exzellenten Gästeerlebnisses – von Beratung bis Behandlung
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards
- Führung und Entwicklung des Spa-Teams mit Empathie und Professionalität
- Weiterentwicklung des Angebots in enger Abstimmung mit dem Gesundheitszentrum
- Planung von Schulungen, Meetings und internen Prozessen
- Mitarbeit an Spa-spezifischen Marketingaktionen und Angebotsoptimierungen
- Organisation von Bestellungen, Lagerhaltung und Inventur
Profil:
- Fundierte Ausbildung im Spa-, Wellness- oder Hotelbereich
- Erfahrung in einer leitenden Position, vorzugsweise in der gehobenen Wellness-Hotellerie
- Freude an ganzheitlicher Gesundheits- und Wellnessphilosophie
- Klare Haltung, Organisationstalent und ein Gespür für Menschen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
Wir bieten:
- Einem Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe in einem familiengeführten Ganzjahresbetrieb
- Viel Gestaltungsspielraum für neue Ideen und kreative Impulse
- Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Schulungen im Bereich Gesundheit & Wellness
- Elektronische Zeiterfassung und klare Arbeitszeitregelungen
- Verpflegung in der hauseigenen Mitarbeiterkantine mit Außenbereich
- Vergünstigungen für Mitarbeitende, Familie und Freunde auf Übernachtungen sowie im Klosterhof Shop, Restaurant-, Bar- und Wellnessbereich
- Regelmäßige Team-Events und Aktivitäten im Rahmen des Klosterhof-Eventkalenders
- Nutzung des Fitness- und Yogaraums sowie Leistungen des Gesundheitszentrums zur Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit
- Einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz inmitten der Natur mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten im Berchtesgadener- und Salzburger Land
Unsere aktuellen Auszeichnungen & Bewertungen:
- Bestes Spa Konzept – Spa Star Awards 2024
- 100 % Weiterempfehlungsrate bei HolidayCheck
- "Die besten Wellnesshotels mit Medical Spa 2024" – Connoisseur Circle
- Spa Managerin des Jahres 2024 (Kimberly Wahry) – Deutscher Wellnessverband
- Kulinarische Entdeckung des Jahres 2024 (Sascha Förster) – 12 Monate, 12 Sterne
- "Die besten Hotels des Jahres 2024" – Falstaff Travel
- 16 Punkte / 2 Lilien – Relax Guide 2024
- Falstaff 87 Punkte / 2 Gabeln 2024
- Schlemmer Atlas – 3,5 Bestecke
- Top Company bei Kununu – Arbeitgeberbewertungen
- Eco Label – Offizielles Umweltzeichen der EU (erstes Hotel in Deutschland)
Ein besonderer Ort sucht eine besondere Persönlichkeit. Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die zu uns passt. Wer sich in unserem Konzept wiederfindet, ist herzlich eingeladen, Teil unserer Klosterhof-Familie zu werden.
Spa ManagerIn (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spa ManagerIn (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von Gesundheits-Communities
Schau dich in lokalen und online Wellness- und Gesundheits-Communities um. Nimm an Gruppenveranstaltungen, Webinaren oder Messen teil, denn dort tummeln sich oft die Entscheider aus der Branche. So kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch zeigen, dass du dich für das Thema echt interessierst.
✨Präsentiere dich in sozialen Medien
Nutze Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, um deine Expertise im Bereich Wellness und Gesundheit zu zeigen. Teile interessante Inhalte, Tipps oder persönliche Erfolge – das wird deine Sichtbarkeit erhöhen und potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region auf dich aufmerksam machen.
✨Nutze Karrieremessen in der Gesundheitsbranche
Informiere dich über Karrieremessen speziell für die Gesundheitsbranche. Hier hast du die Chance, direkt mit Vertretern von Arbeitgeber aus der Region und anderen Firmen ins Gespräch zu kommen. Personalverantwortliche sind oft auf der Suche nach neuen Talenten und die direkte Interaktion kann den entscheidenden Unterschied machen.
✨Sei proaktiv mit deinen Bewerbungen
Gib nicht nur Bewerbungen über verschiedene Jobportale ab, sondern nutze auch unsere Website, um dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Eine gezielte Nachricht an die Personalabteilung oder den Verantwortlichen kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spa ManagerIn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Wellness:Egal ob du in der Fitnessbranche arbeitest oder in der Gesundheitsberatung, bring deine persönliche Leidenschaft für Wellness und Gesundheit in deinem Anschreiben zur Geltung. Erzähl uns, warum dir dieses Feld am Herzen liegt und was dich motiviert, Teil des Teams von Arbeitgeber aus der Region zu werden.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:In der Wellness- und Gesundheitsbranche sind bestimmte Zertifikate und Qualifikationen entscheidend. Stelle sicher, dass du alle relevanten Abschlüsse, Fortbildungen oder Kurse in deinem Lebenslauf auflistest. Wenn du zum Beispiel einen Kurs in Ernährung, Fitness oder Stressmanagement absolviert hast, dann gehört das unbedingt rein!
Arbeite an einem überzeugenden Lebenslauf:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein – wir lieben es, wenn wir sofort sehen, welche Erfahrungen du mitbringst. Betone praktische Erfahrungen in verwandten Bereichen, sei es durch vorherige Anstellungen oder Praktika, die dir in einer Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region helfen können.
Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit:Da wir bei Arbeitgeber aus der Region stark auf Teamarbeit setzen, solltest du darauf vorbereitet sein, in deinem Anschreiben oder einem möglichen Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg eines Teams beigetragen hast. Erinnere dich an konkrete Beispiele, in denen du Teamgeist und Zusammenarbeit demonstriert hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Wellness
Im Interview für Spa ManagerIn (m/w/d) bei Arbeitgeber aus der Region wirst du wahrscheinlich gefragt, warum du dich für den Wellness-Bereich interessierst. Teile persönliche Erlebnisse oder Entwicklungen, die deine Leidenschaft für Gesundheit und Wohlbefinden zeigen. Das beeindruckt die Interviewer und lässt sie deine Motivation besser verstehen.
✨Bereite dich auf praktische Fallstudien vor
Da du in einer Vollzeitstelle im Wellness- und Gesundheitssektor arbeiten möchtest, sei bereit, praktische Fallstudien zu diskutieren. Möglicherweise musst du konkrete Ansätze zur Verbesserung von Wellness-Programmen oder zur Kundenbetreuung präsentieren. Es ist gut, realistische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder sogar Fallstudien aus deiner Ausbildung zu nutzen.
✨Kenntnis der relevanten Tools und Methoden
Mach dich mit gängigen Tools und Methoden vertraut, die im Wellness-Bereich eingesetzt werden, wie z.B. Beratungstechniken oder spezielle Software zur Gesundheitsüberwachung. Im Interview wird es von Vorteil sein, wenn du zeigen kannst, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst und möglicherweise sogar eigene Erfahrungen damit teilst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Da du nach einer Vollzeitposition suchst, ist es wichtig zu zeigen, dass du an Weiterentwicklung interessiert bist. Erkundige dich nach Weiterbildungsmöglichkeiten und beruflichen Entwicklungspfaden innerhalb von Arbeitgeber aus der Region. Solche Fragen zeigen dein Engagement und dein langfristiges Interesse an der Firma.
