Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV und berate Mitarbeitende.
- Unternehmen: Junges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Logistik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, kostenlose Lademöglichkeiten für E-Autos und gratis Getränke.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen im Steuer- und Arbeitsrecht sowie ein serviceorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Lohnbuchhalter, mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Die Spedition Scheidweiler-Flohr ist der verlässliche Logistik-Partner aus Bendorf am Rhein. Durch den Zusammenschluss der regionalen Spedition- und Logistik-Unternehmen Scheidweiler und Flohr zur Scheidweiler-Flohr GmbH vereinen sich insgesamt mehr als 150 Jahre Erfahrung. Wir sind ein junges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 170 Mitarbeitern und 65 Fahrzeugen. Wir haben Sinn für Tradition, sind dabei aber flexibel und innovativ. Unser Tätigkeitsbereich umfasst u.a. Linien-, Teil- und Komplettladungen, sowie Stückgut und Eventlogistik im nationalen und internationalen Nah- und Fernverkehr.
Aufgaben
Du erstellst die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenverantwortlich mit DATEV
Du pflegst Personalstammdaten und führst die Personalakten digital
Du übernimmst das komplette Bescheinigungs- und Meldewesen (DEÜV, Krankenkassen, Finanzamt)
Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Steuer- und Sozialversicherungen
Du arbeitest eng mit der Finanzbuchhaltung und externen Prüfer:innen zusammen
Profil
Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, mit einer Weiterbildung zum zertifizierten Lohnbuchhalter (m/w/d).
Du bringst mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
Im Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, bist du routiniert.
Deine Arbeitsweise ist absolut präzise, diskret und serviceorientiert, was dich zu einem verlässlichen Teammitglied macht.
Du sprichst fließend Deutsch (C1), um Mitarbeitende und Führungskräfte sicher beraten zu können.
Wir bieten
Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen
Du bekommst bei uns 28 Tage Urlaub zu deiner Erholung.
Du nimmst regelmäßig an Weiterbildungen und Schulungen im Steuer- und Arbeitsrecht teil
Du profitierst von einer kostenlosen Lademöglichkeit für dein E-Auto direkt am Arbeitsplatz und kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen direkt vor der Tür ohne lange Suche
Du genießt jederzeit gratis Kaffee, Tee und Wasser
Spezialist Entgeltabrechnung - Lohn und Gehalt / DATEV (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Entgeltabrechnung - Lohn und Gehalt / DATEV (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitgeber aus der Region aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitgeber aus der Region, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Entgeltabrechnung - Lohn und Gehalt / DATEV (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitgeber aus der Region klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitgeber aus der Region die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
