Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue digitale Lehrinfrastruktur und entwickle innovative Lösungen für die Hochschullehre.
- Unternehmen: Hasso-Plattner-Institut, führendes Informatikinstitut mit internationalem Flair.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Erfahrung in EdTech und Projektmanagement.
Das HPI ist eines der führenden universitären Informatikinstitute (www.hpi.de). Unser Ziel ist es, die digitale Souveränität Europas mit exzellenter Forschung und praxisnaher Lehre in der Informatik zu stärken. Am HPI sind wir davon überzeugt, dass Exzellenz dann entsteht, wenn wir das Wissen verschiedener Disziplinen in Zusammenarbeit verbinden, um gemeinsam verantwortungsvolle und richtungsweisende Lösungen für die Zukunft zu gestalten. In unseren Research Clustern "Systems", "Data and AI", "Foundations", "Digital Health", "Security" und "Business and Society" arbeiten Forschende aus mehreren Fachgebieten gemeinsam an Fragen, die zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen beitragen.
Die Digital-Engineering-Fakultät der Universität Potsdam und des HPI bietet ein deutschlandweit einmaliges ingenieurwissenschaftliches Informatikstudium an. Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam eine:n Spezialist:in für Educational Technologies (EdTech) (m/w/d). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und in Voll-/Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) zu besetzen. Eine Entfristung wird angestrebt.
Aufgaben
- Du baust am HPI eine Infrastruktur für die Unterstützung der Lehre mit digitalen Werkzeugen auf, inklusive KI-basierten und klassischen Verfahren, betreust diese und entwickelst sie datenbasiert und nutzerorientiert weiter.
- Du entwickelst spezifische digitale Lösungen für konkrete Lehrveranstaltungen, in enger Abstimmung mit Lehrenden und dem Team.
- Du bist die Schnittstelle zwischen Technologie und Bildung und bleibst auf der Höhe der Zeit hinsichtlich der Entwicklungen im EdTech-Bereich.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Thema Informatik; gern mit Promotion.
- Nachgewiesene Erfahrung mit verschiedenen digitalen Technologien, welche Hochschullehre unterstützen; gerne auch mit KI-Bezug.
- Nachgewiesene Erfahrung mit und Verständnis für Didaktik im MINT-Bereich (Informatik bevorzugt).
- Einschlägige Berufserfahrung im Hochschul-/Wissenschaftsbereich.
- Nachgewiesene Erfahrungen im Management von IT-Projekten.
- Analytische Fähigkeiten für Datenauswertungen, Erfahrung im Bereich Learning Analytics wünschenswert.
- Fähigkeit zu selbstständiger, konzeptioneller und ergebnisorientierter Arbeitsweise.
- Hervorragende Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache.
- Begeisterung für die Arbeit mit Lehrenden und Studierenden aus dem In- und Ausland.
- Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikationsweise im Leitungsumfeld und sicheres Auftreten.
- Hands-on-Mentalität und Gestaltungsfreude.
Wir bieten
- Einen facettenreichen Job, eingebettet in ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Eine spannende, verantwortungsvolle Position, in der Du viel bewegen kannst.
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Einblick in die wissenschaftliche Forschung.
- Regelmäßige Team-Events und Workshops.
- Für Problemlagen jeglicher Art (auch im privaten Umfeld) kannst Du kostenfrei unsere externe Mitarbeitendenberatung nutzen.
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende (Corporate Benefits).
- Ein bezuschusstes Firmenticket/Deutschlandticket.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (an bis zu 2 Tagen in der Woche).
- 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Zahlreiche Sportmöglichkeiten (Tennis- und Basketballplatz, Beachvolleyballfeld, Calisthenics-Park) und Teilnahme an Laufveranstaltungen.
- Einen Arbeitsplatz am HPI-Campus in Potsdam-Babelsberg (S-Bhf. Griebnitzsee) mit schneller Verkehrsanbindung nach Berlin.
Spezialist:in für Educational Technologies (EdTech) (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist:in für Educational Technologies (EdTech) (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Arbeitgeber aus der Region nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Arbeitgeber aus der Region und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist:in für Educational Technologies (EdTech) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Arbeitgeber aus der Region passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Arbeitgeber aus der Region her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
