Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Beziehungen zu Partnern und Entwicklung neuer Eventformate in der HVAC&R-Branche.
- Unternehmen: NürnbergMesse Group, eine der 15 größten Messegesellschaften weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und 28 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Events und baue dein Netzwerk in einer dynamischen Branche auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Stakeholdermanagement und Eventmanagement sowie Kenntnisse in HVAC&R.
Als eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt haben wir, die NürnbergMesse Group, Standorte u. a. in Brasilien, China, Griechenland, Indien, Italien, Österreich und den USA mit rund 1.200 Mitarbeitenden – und veranstalten rund um den Globus Messen, Kongresse und Events als wichtige Plattformen für die Wirtschaft.
Unser Ziel im Bereich Brand & Marketing? Die Entwicklung & Vermarktung unseres gesamten (Veranstaltungs-) Marken-Ökosystems d.h. unsere Marken nachhaltig zu positionieren und Kundenbeziehungen strategisch zu stärken! Dabei verantworten unsere Kolleg:innen die strategische Ausrichtung aller Marken inkl. Produkte und Services aus unterschiedlichen Produktgruppen (u.a. Messen, Kongresse, Services, Digitale Produkte etc.) im engen Austausch mit unseren Kund:innen, Partnern und Multiplikatoren.
Warum wir? Neben der vielseitigen Welt des Messegeschehens, bieten wir dir Benefits an wie:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten (i.d.R. 2 bis 3 Tage pro Woche möglich) & Workation
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgratifikation
- 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei
- Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
- Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür
- Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Events
- Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.)
Du verantwortest als Stakeholder Relations Manager:in bzw. Community Manager:in die Veranstaltungsmarke Chillventa. Dabei bist du unser Auge & Ohr zu unseren Stakeholdern der HVAC&R Branche!
Deine Aufgaben:
- Stakeholder Relations Management: Du pflegst Beziehungen zu Partnern etc. & erweiterst unser Netzwerk um neue relevante Akteure. Im kontinuierlichen Austausch erkennst du deren Bedürfnisse & verstehst deren Erwartungen.
- Inhalten & Formate: Mit deinem Wissen über die HVAC&R Branche & die Communities wirkst du bei der Konzeption des Rahmenprogramms (z.B. Sonderflächen, Begleitveranstaltungen) oder auch neuen Eventformaten & Produkten der Veranstaltungsmarke Chillventa mit.
- Branchen- & Wettbewerbsbeobachtung: Du hast die relevanten Veranstaltungsformate, Branchenentwicklungen und Markttrends in den HVAC&R-Bereichen jederzeit im Blick.
- Besucherpotenziale: Dank deiner engen Vernetzung mit relevanten Stakeholdern der Branche identifizierst du neue & bestehende Besucherzielgruppen für unsere Fachmesse Chillventa & erschließt so zusätzliche Wachstumspotenziale.
- KPIs, Daten & Analysen: Für die Messbarkeit deiner Erkenntnisse definierst du relevante KPIs & erstellst Analysen. Daraus leitest du Handlungsempfehlungen für die strategische Weiterentwicklung der Veranstaltungsmarke Chillventa ab.
Profil:
- Du bringst fundierte Erfahrungen im Stakeholdermanagement/ im Bereich Stakeholder Relations bzw. in der Netzwerkpflege & im Netzwerkaufbau mit.
- Du verfügst über Erfahrung im Bereich HVAC&R/ Kältetechnik, Klimatechnik, Lüftungstechnik & Wärmepumpentechnik.
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement/ Eventmanagement.
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildungen z.B. im Bereich Kommunikationswissenschaft oder Public Relations.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, bereitest komplexe Sachverhalte verständlich auf & leitest daraus tragfähige Konzepte & Handlungsempfehlungen ab.
- Du bist eine offene, kommunikative & kontaktfreudige Persönlichkeit.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
- Du agierst verantwortungsvoll & denkst zukunftsorientiert – Du bist offen für Veränderungen, packst Dinge pragmatisch & proaktiv an & treibst diese selbständig voran.
- Du arbeitest kollaborativ & lösungsorientiert – Du förderst Zusammenarbeit, entwickelst gemeinsam mit anderen Lösungen & behältst dabei Ziele sowie Ergebnisse im Blick.
Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branche "HVAC&R/ Kälte-, Klima-, Lüftung- & Wärmepumpe Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branche "HVAC&R/ Kälte-, Klima-, Lüftung- & Wärmepumpe erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Arbeitgeber aus der Region ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Arbeitgeber aus der Region könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branche "HVAC&R/ Kälte-, Klima-, Lüftung- & Wärmepumpe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Arbeitgeber aus der Region:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Arbeitgeber aus der Region einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Arbeitgeber aus der Region einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Arbeitgeber aus der Region relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Arbeitgeber aus der Region einfügt.
