Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Beziehungen zu Partnern in der professionellen Pflege und Entwicklung neuer Formate.
- Unternehmen: NürnbergMesse Group, eine der größten Messegesellschaften weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 28 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebranche und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Stakeholder-Management und gute Kenntnisse der Pflegebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt haben wir, die NürnbergMesse Group, Standorte u. a. in Brasilien, China, Griechenland, Indien, Italien, Österreich und den USA mit rund 1.200 Mitarbeitenden – und veranstalten rund um den Globus Messen, Kongresse und Events als wichtige Plattformen für die Wirtschaft.
Aufgaben
- Stakeholder Relations Management & Partnerschaften: Du pflegst Beziehungen zu wichtigen Partnern, Schlüsselkunden & Multiplikatoren in der Professionellen Pflege & baust unser Netzwerk kontinuierlich aus. Im regelmäßigen Austausch erkennst du Bedarfe, identifizierst Potenziale für Kooperationen in der Pflegewirtschaft & entwickelst gemeinsam mit den Stakeholdern konkrete Mehrwerte für die care:xpo.
- Konzeption & operative Umsetzung von Formaten: Mit deinem Branchenwissen in der Pflege wirkst du an der Entwicklung von Sonderflächen, Begleitveranstaltungen & neuen Produkten der Marke care:xpo mit - von der Konzeption bis hin zur Umsetzung (u.a. Briefing von Sonderformaten für relevante Querschnittsabteilungen, Erstellung von Verträgen inkl. Abrechnung).
- Branchen- & Wettbewerbsbeobachtung: Für die Weiterentwicklung der Marke behältst du relevante Veranstaltungsformate, Marktteilnehmer & Trends innerhalb der Pflegebranche im Blick.
- KPIs, Daten & Analysen: Zur Messbarkeit deiner Aktivitäten definierst du relevante KPIs, analysierst Ergebnisse & leitest daraus Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Veranstaltungsmarke sowie für relevante Schnittstellenbereiche im Unternehmen ab.
Profil
- Du bringst fundierte Erfahrung im Stakeholder-Management, Community-Building oder in der Entwicklung und Pflege strategischer Netzwerke mit.
- Du kennst die Branche Pflege (Professionelle Pflege, Altenpflege, Krankenpflege und/ oder Gesundheitspflege) gut & kannst dein Branchenwissen gewinnbringend in die Zusammenarbeit mit Partnern, Verbänden & weiteren Stakeholdern einbringen.
- Du bringst erste Erfahrungen aus dem Messe-, Kongress- oder Eventumfeld mit.
- Du kombinierst konzeptionelles Denken mit einer ausgeprägten Umsetzungsstärke & hast Freude daran, Kooperationen, Partnerschaften & Formate aufzubauen, voranzutreiben & umzusetzen.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Kommunikation, Public Relations oder Eventmanagement/ Veranstaltungsmanagement.
- Du bist eine offene, kommunikative und kontaktstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
- Du agierst verantwortungsvoll & denkst zukunftsorientiert – Du bist offen für Veränderungen, packst Dinge pragmatisch & proaktiv an & treibst diese selbständig voran.
- Du arbeitest kollaborativ & lösungsorientiert – Du förderst Zusammenarbeit, entwickelst gemeinsam mit anderen Lösungen & behältst dabei Ziele sowie Ergebnisse im Blick.
Wir bieten
Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branchen "Professionelle Pflege" Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branchen "Professionelle Pflege" erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branchen "Professionelle Pflege" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Arbeitgeber aus der Region nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Arbeitgeber aus der Region einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
