Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die wirtschaftliche und technische Verantwortung für nachhaltige Produktionsstätten.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Biomasse- und Energiebranche mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, gute Sozialleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in relevanten technischen Bereichen und Führungserfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit für unseren renommierten Mandanten – ein mittelständisches Unternehmen, welches Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen (Holzpellets) fertigt und vertreibt. Der Standortleiter berichtet direkt an die Geschäftsführung in der Holding, an ihn berichten die beiden Betriebsleiter. Für diese Karrierechance suchen wir einen engagierten, Hands-on-orientierten Macher und Strategen in einer Person. Der Standort/die Betriebe haben ihren Sitz im Dreieck Siegen – Bad Berleburg – Bad Laasphe. Von großem Vorteil ist ein Wohnsitz bzw. ein (fester) Umzug in Pendelentfernung zum Standort.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, technische und organisatorische Leitung der Betriebsstätten einschließlich Instandhaltung, Qualität, Arbeitssicherheit (Brandschutz und Explosionsschutz) und Umwelt
- Erstellung und Überwachung von Budgets sowie Analyse relevanter Leistungskennzahlen
- Planung, Steuerung und Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Weiterentwicklung des Standorts sowie Verantwortung für Reporting und Investitionsplanung durch Lean Management, KVP, Digitalisierung und Automatisierung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Behörden, Lieferanten und externen Dienstleistern
- Schnittstelle zur Holding sowie Verantwortung für Reporting und Investitionsplanung
Profil
- Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Holztechnik, Agrarwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Steuerung komplexer Betriebsabläufe
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsunternehmen, idealerweise in der Energie-, Biomasse-, Holz- bzw. Prozessindustrie oder Landwirtschaft
- Fähigkeit zur Steuerung komplexer Betriebsabläufe
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen und Wirtschaftlichkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen ERP- und MS-Office-Anwendungen
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftssicheren, gesunden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende und der nachhaltigen Energieversorgung mitzuwirken
- Kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Ein modernes Arbeitsumfeld und eine motivierte Belegschaft
- Ein attraktives Vergütungspaket mit guten Sozialleistungen und interessanten Benefits
Standortleiter (g*) Nachhaltiges Produktsortiment Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter (g*) Nachhaltiges Produktsortiment erhalten könntest
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (g*) Nachhaltiges Produktsortiment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Arbeitgeber aus der Region? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Arbeitgeber aus der Region übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Arbeitgeber aus der Region
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Arbeitgeber aus der Region an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
