Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren neuen Standort mit Leidenschaft und Eigeninitiative.
- Unternehmen: Junges, wachsendes Unternehmen im Bereich Rehabilitations- und Mobilitätshilfen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle aktiv ein Unternehmen weiter.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Erfahrung im Vertrieb von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Die Euro Reha GmbH ist ein junges, wachsendes Unternehmen im Bereich Rehabilitations- und Mobilitätshilfen. Als Tochtergesellschaft der Schweizer Rehabilitations-Systeme AG erweitern wir unseren Standort in Deutschland und suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ihn mit Leidenschaft und Eigeninitiative führt. Dies ist keine klassische Anstellung: Wir suchen einen Macher oder eine Macherin, der bzw. die Verantwortung übernimmt und Freude daran hat, ein Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln. Sie möchten Verantwortung übernehmen und etwas aufbauen, statt nur bestehende Prozesse zu verwalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Selbstständige Leitung und Organisation des Standorts
- Kundenberatung und Verkauf unserer Produkte
- Betreuung von Fachhändlern, Gesundheitsinstitutionen sowie Endkunden
- Koordination von Wareneingang, Lager und Versand
- Organisation von Service- und Reparaturabläufen
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Schweizer Hauptsitz
Sie werden im Lager und bei logistischen Aufgaben unterstützt – dennoch behalten Sie den Überblick und koordinieren den gesamten Standort.
Profil
- Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
- Offen, kommunikativ und kontaktfreudig
- Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität
- Technisches Verständnis oder Interesse an technischen Produkten
- Erfahrung im Vertrieb, Handel oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem Computer und den gängigen Office-Programmen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, einen Standort aktiv weiterzuentwickeln
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Ein motiviertes Team mit Unterstützung aus der Schweiz
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten
Standortleiter/in (m/w/d) – Aufbau und Leitung eines Start-ups Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter/in (m/w/d) – Aufbau und Leitung eines Start-ups erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Arbeitgeber aus der Region bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter/in (m/w/d) – Aufbau und Leitung eines Start-ups mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Arbeitgeber aus der Region im Bereich Standortleiter/in (m/w/d) – Aufbau und Leitung eines Start-ups arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Arbeitgeber aus der Region zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Arbeitgeber aus der Region tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
