Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Kundenanforderungen in Angebote um und leite ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Funkwerk Security ist ein führender Anbieter für Sicherheitstechnik und Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Erlebe eine zielgerichtete Einarbeitung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Sicherheitslösungen und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT oder vergleichbare Qualifikation, kommunikative Fähigkeiten.
Die Funkwerk Security Communications GmbH (Funkwerk Security) ist ein führender Anbieter im Bereich sicherheitstechnischer Kommunikations- und Sicherheitslösungen. Als Teil der europäischen Funkwerk-Gruppe entwickelt und realisiert das Unternehmen moderne Systeme für kritische Infrastruktur, Sicherheitsanwendungen und netzwerkfähige Kommunikationstechnik – mit Fokus auf hoher Zuverlässigkeit, Systemintegration und langfristiger Verfügbarkeit. Funkwerk Security steht für durchdachte, technisch ausgereifte Lösungen, die in anspruchsvollen Umgebungen eingesetzt werden. Dazu zählen unter anderem sicherheitsrelevante Kommunikationsnetze, alarmtechnische Systeme, Leitstellenlösungen und Komponenten für Gebäude- und Industrieanwendungen. Ziel ist es, Kunden in Branchen wie Energie, Transport, Industrie, Kommunen und öffentlichen Einrichtungen mit maßgeschneiderten, stabilen und innovationsgetriebenen Systemen zu unterstützen.
Aufgaben
- Du setzt die Kundenanforderungen in Kalkulationen und Angebote um.
- Du steuerst fachlich das lokale Team mit den Schwerpunkten Koordination und Realisierung von IT-Projekten sowie Errichtung, Inbetriebnahme und Wartung von Videoanlagen.
- Du baust dein Team aus und entwickelst es weiter, ausgerichtet an den Projektanforderungen der Kund:innen.
- Du nimmst an Kundenterminen teil und moderierst die täglichen Teambesprechungen, wobei du die Aufgaben deiner Mannschaft einteilst.
- Du arbeitest im Team mit und führst selbständig verschiedene Servicetätigkeiten durch, wie Inbetriebnahme, Programmierung und Wartung von Video- und Sicherheitsanlagen.
- Du übernimmst Rufbereitschaft im Team am Kundenstandort in Frankfurt, wofür ein Poolfahrzeug zur Verfügung steht, und planst das Budget der Folgejahre.
Profil
- Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder IT-Systemelektroniker, ein technisches Studium oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (Informatik) abgeschlossen - eine vergleichbare Qualifikation ist willkommen.
- Du bringst eine vertriebliche Historie mit Kalkulationserfahrung in der IT mit.
- Du hast idealerweise erste fachliche Führungserfahrung, dies ist jedoch kein Muss.
- Du kommunizierst klar, freundlich und fachlich kompetent.
- Du arbeitest organisiert, strukturiert und mitdenkend und hast ein hohes technisches Interesse für die Bereiche IT und Video.
- Du hast eine zielorientierte Arbeitsgrundhaltung und behältst den Überblick bei hohem Arbeitsaufkommen und besitzt einen PKW-Führerschein.
Wir bieten
- Du profitierst von einer zielgerichteten Einarbeitung und Begleitung durch Training-on-the-Job.
- Du genießt flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Freizeitausgleich.
- Du hast Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub.
- Du erhältst Unterstützung bei Weiterbildungs- und Weiterentwicklungswünschen.
- Du profitierst von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Employee Assistance Program (EAP), Kantine und Bike-Leasing-Angeboten.
Standortleiter IT-Service - Videotechnik / Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter IT-Service - Videotechnik / Vertrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter IT-Service - Videotechnik / Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Standortleiter IT-Service - Videotechnik / Vertrieb (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
