Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Projekte zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Bereich der Eingliederungshilfe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft für Menschen mit Behinderung und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Die Lebenshilfe Oberhausen stellt sich vor. Gegründet im Jahre 1963 ist die Lebenshilfe Oberhausen heute Träger von zahlreichen Einrichtungen zur Förderung und Betreuung geistig behinderter Menschen aller Altersstufen. Aufgaben und Zweck sind Hilfen für Menschen mit geistiger oder vergleichbarer Behinderung und ihren Familien. Das Verhältnis für die Belange von Menschen mit Behinderung in der Öffentlichkeit soll gefördert und verbessert werden. Als Zusammenschluss der Eltern von Menschen mit Behinderung, geistig behinderten Menschen selbst, Angehörigen, Fachleuten, Förderern, Freunden und ehrenamtlichen Helfern versuchen sie durch Integration den Personenkreis auf ihrem Weg vom Rand in die Mitte der Gesellschaft zu unterstützen.
Aufgaben:
- Fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung
- Planung, Budgetierung, Steuerung und Sicherstellung wirtschaftlicher Produktions-, Auftrags- und Kapazitätsprozesse
- Aktive Akquise neuer Aufträge und Kunden sowie Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Zukunftsorientierte, strategische Weiterentwicklung des Leistungs- und Auftragsportfolios
- Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie fachlicher, qualitativer und arbeitsschutzrechtlicher Standards
- Repräsentation des Trägers gegenüber Kunden und Kooperationspartnern sowie in regionalen Netzwerken und Gremien
Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im technischen und/oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Vorzugsweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Beeinträchtigung
- Eine innovative Persönlichkeit mit der Kompetenz, ökonomische und pädagogische Fähigkeiten synergetisch zu verknüpfen
- Sie überzeugen durch eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie kommunizieren klar, treten souverän auf und sind durchsetzungsstark
- Sie behalten in einem dynamischen Umfeld den Überblick und haben eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Sehr gute IT und EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Ein Arbeitsverhältnis in einem familienfreundlichen und dynamisch wachsenden Unternehmen der Eingliederungshilfe
- Ein gutes Betriebsklima in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Eine ansprechende Vergütung gemäß Haustarifvertrag inkl. Sonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester, sowie einen Regenerationstag
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Außerdem Extras wie das Jobbike
Standortleitung (m/w/d) -Werkstatt für Menschen mit Behinderung- Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung (m/w/d) -Werkstatt für Menschen mit Behinderung- erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitgeber aus der Region haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) -Werkstatt für Menschen mit Behinderung- mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
