Stationsleitung Interdisziplinäre Notaufnahme (m/w/d)

Stationsleitung Interdisziplinäre Notaufnahme (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Interdisziplinäre Notaufnahme und sorge für die optimale Patientenversorgung.
  • Unternehmen: Klinikum Stuttgart ist das größte Klinikum in Baden-Württemberg mit über 9000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Kindertagesstätte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und tariflich gesicherte Vergütung nach TVÖD.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden, multiprofessionellen Team.
  • Qualifikationen: Du bist examinierte Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung und einer Weiterbildung in Notfallpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Ihre Aufgaben: Für die Interdisziplinäre Notaufnahme suchen wir ein Leitungsteam, bestehend aus zwei qualifizierten Stationsleitungen (m/w/d) für die die qualitativ hochwertigen Versorgung der Patient:innen als auch die empathischen Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter:innen an oberster Stelle steht. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter. Ihr Aufgabenfeld umfasst: • Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes • Leitung und Organisation des Bereichs • Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen • Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) • Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung • Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen • Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst • Kontaktpflege zu externen Ärzt:innen, Praxen und Dienstleistern • Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams • Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei die Themen des Qualitätsmanagements mit Wir erwarten: • Sie sind examinierte:r Pflegefachkraft (m/w/d) • Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) • Sie verfügen über die Weiterbildung in Notfallpflege und Erfahrungen im Bereich von Notaufnahme • Sie besitzen Leitungserfahrung • Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Wir bieten: • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.

Stationsleitung Interdisziplinäre Notaufnahme (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region

Das Klinikum Stuttgart ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer kooperativen Arbeitsatmosphäre, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer tariflich gesicherten Vergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie in einer lebendigen Stadt mit vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten tätig sind.

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Kontaktdaten:

Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung Interdisziplinäre Notaufnahme (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Klinikum Stuttgart arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Notfallpflege und der interdisziplinären Zusammenarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Praxis umzusetzen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung. Erwähne spezifische Fortbildungen oder Schulungen, die du absolviert hast, um deine Qualifikationen zu untermauern und dein Interesse an der Weiterentwicklung im Pflegebereich zu demonstrieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung Interdisziplinäre Notaufnahme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Examinierte Pflegefachkraft
Leitungserfahrung
Organisationskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
Umfassende pflegerische Kompetenzen
Soziale Kompetenzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Lebenslauf anpassen:Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der Notfallpflege und Ihre Führungskompetenzen hervor.

Motivationsschreiben verfassen:Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege und Ihre Eignung für die Leitung einer interdisziplinären Notaufnahme darlegen. Gehen Sie auf Ihre bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein.

Dokumente überprüfen:Überprüfen Sie alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet

Bereiten Sie sich auf Ihre Führungskompetenzen vor

Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere parat haben, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre Fähigkeit zur Teamorganisation demonstrieren.

Verstehen Sie das Pflegekonzept

Machen Sie sich mit dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney vertraut. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Prinzipien der ganzheitlichen Bereichspflege verstehen und wie Sie diese in der Praxis umsetzen würden.

Heben Sie Ihre Erfahrungen in der Notfallpflege hervor

Bereiten Sie spezifische Situationen vor, in denen Sie in der Notaufnahme gearbeitet haben. Diskutieren Sie, wie Sie in stressigen Situationen gehandelt haben und welche Maßnahmen Sie ergriffen haben, um die Pflegequalität zu sichern.

Zeigen Sie Ihr Engagement für Team- und Personalentwicklung

Seien Sie bereit, über Ihre Ansätze zur Teamförderung und -entwicklung zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie Schulungen oder Fortbildungen organisiert haben, um die fachliche Qualifikation Ihres Teams zu verbessern.