Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein engagiertes Team in der Betreuung psychisch erkrankter Menschen.
- Unternehmen: Die Johann und Erika Loewe-Stiftung bietet vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, flexible Arbeitsgestaltung und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und wachse persönlich und beruflich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Sozialwesen und Erfahrung in der Psychiatrie.
Die Johann und Erika Loewe-Stiftung als Arbeitgeber bietet Ihnen vielfältige Perspektiven.
Die Johann und Erika Loewe-Stiftung wurde 1976 zur Unterstützung und Hilfe von psychisch kranken Menschen gegründet.
Angefangen mit einem Wohnheim, hat sich die Johann und Erika Loewe-Stiftung immer weiterentwickelt und bietet heute nicht nur für ca. 300 Betreute einen Wohn-, Arbeits- oder Betreuungsplatz an, sondern ist für den Ort Ochtmissen und Umgebung auch zu einer großen Bereicherung geworden.
Unser Leitbild Erfolgreich sein in unserer Arbeit heißt für uns, sich entbehrlich zu machen.
Wir unterstützen und begleiten unsere Klienten in ihrer Entwicklung, sodass sie ein selbstverantwortetes und selbstbestimmtes Leben führen können.
Das vorliegende Leitbild gibt Werte vor, die wir gemeinsam erarbeitet und formuliert haben. Sie geben Orientierung für das verlässliche Handeln der einzelnen Mitarbeitenden und für die Ausrichtung unseres gemeinsamen Handelns.
Durch den Wohn-, Arbeits- oder Betreuungsbereich sind bei uns viele Berufsgruppen tätig. Egal für welchen Bereich Sie sich entscheiden, die Loewe-Stiftung unterstützt Sie dabei sich weiterzuentwickeln und mit Ihren Aufgaben und Tätigkeiten zu wachsen.
Image Film der Johann und Erika Loewe-Stiftung
Aufgaben
- Gewährleistung der Umsetzung von Aufgaben im Rahmen des Wohnbereiches (Betreuung und Versorgung der Bewohnerschaft)
- Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der organisatorischen und fachlichen Führung des Wohnbereiches und der Tagesstruktur
- Sicherstellung einer guten Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
- Mitwirkung bei Dienst- und Urlaubsplanung
- Administrative Aufgaben
- Kooperation und Koordination mit anderen Bereichen der Stiftung
Profil
- abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter/Sozialpädagogen m/w/d oder staatlich anerkannte abgeschlossene Ausbildung/Studium zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Berufserfahrung im psychiatrischen und psychosozialen Bereich
- erste Führungserfahrungen als stellv. Wohnbereichsleitung, Teamleitung oder vergleichbarer Position wünschenswert
- ein respektvoller Umgang mit psychisch erkrankten Menschen ist für Sie selbstverständlich
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit
- Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
- Interesse an einer beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen
- Teamfähigkeit
Wir bieten
- geregelte Arbeitszeiten
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- mögliche Festanstellung nach einer 18-monatigen Anstellung
- Möglichkeit für Supervision, Coaching und Fallberatung
- digitale Dokumentationssoftware
- Nutzung von Firmenfahrzeugen und Ebikes
- individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- motiviertes und strukturiertes Team
- Übernahme von Verantwortung
- selbstständige Arbeitsplanung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Massage, Rückenfit)
- erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen
- 30 Tage Urlaub
- Vereinbarung von Familie und Beruf
- Kinderbetreuung im Alter von 1-3 Jahren auf unserem Stiftungsgelände möglich
- betriebliche Altersvorsorge
stellv. Leitung Wohnbereich m/w/d Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellv. Leitung Wohnbereich m/w/d erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitgeber aus der Region haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Leitung Wohnbereich m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
