Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer kaufmännischen Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne kommunale Unternehmensgruppe mit Verantwortung für die Region.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, individuelle Weiterbildung und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und großer Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Uckermärkische Dienstleistungsgesellschaft mbH (UDG) ist ein moderner kommunaler Unternehmensverbund. Neben den Geschäftsfeldern Abfallwirtschaft und Straßenunterhaltung hält sie Beteiligungen an mehreren Unternehmen und erbringt zentrale Dienstleistungen in den Bereichen Projektsteuerung von Investitionen, Liegenschaftsmanagement sowie kaufmännische Dienstleistungen für verbundene Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Beteiligungsgesellschaften übernehmen wir Verantwortung für die Region und entwickeln unsere Unternehmen kontinuierlich weiter.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende, engagierte und entscheidungsstarke Persönlichkeit als Stellvertretenden Kaufmännischen Leiter (m/w/d).
Aufgaben
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmensverbundes
- Steuerung der Wirtschaftsplanung, Liquiditätsplanung, Forecasts sowie des betriebswirtschaftlichen Controllings
- Erstellung aussagekräftiger Analysen, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kalkulationen und Investitionsbewertungen
- Bearbeitung handels- und steuerrechtlicher Fragestellungen
- Prüfung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Verträgen
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzbehörden, Banken und weitere externe Partner
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung sowie die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach Handels- und Steuerrecht
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Finanz- und Rechnungswesen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, Controlling oder Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Idealerweise eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Sehr gute Kenntnisse im Handels-, Bilanz- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV sowie modernen ERP- und Controllingsystemen
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Microsoft Excel
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender und verbindlicher Führungsstil
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem kommunalen Unternehmensverbund
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Stellvertretender Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Kaufmännischer Leiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Arbeitgeber aus der Region interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Arbeitgeber aus der Region einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Arbeitgeber aus der Region zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Arbeitgeber aus der Region, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Arbeitgeber aus der Region schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
