Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer KiTa und unterstütze die Einrichtungsleitung in pädagogischen Fragen.
- Unternehmen: Traditionsreiche KiTa mit offener, wertschätzender Kultur im Herzen Bielefelds.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe, Raum für eigene Ideen und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer besonderen Einrichtung und fördere das Wachstum von Kindern.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung in Erziehung oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in der KiTa.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36900 - 45100 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, pädagogische Qualität aktiv mitgestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft einer besonderen Kindertageseinrichtung prägen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für unsere KiTa Kindermann-Stiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte stellvertretende Leitung. Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Einrichtung und tragen dazu bei, Kindern einen Ort zu bieten, an dem sie sich wohlfühlen, wachsen und ihre Potenziale entfalten können.
Eine KiTa mit Geschichte und Zukunft: Im Herzen der Bielefelder Altstadt, unmittelbar am Park der Menschenrechte gelegen, befindet sich die KiTa Kindermann-Stiftung – die älteste Kindertageseinrichtung der Stadt. Ihre Wurzeln reichen bis ins 19. Jahrhundert zurück. Die Körperschaft der solventen Stiftung besteht bereits seit den 1960er Jahren. Heute verbindet die Einrichtung ihre lange Tradition mit zeitgemäßer pädagogischer Arbeit und einer offenen, wertschätzenden Kultur. Hier sind nicht zuletzt das Gewaltschutzkonzept sowie das Inklusionspädagogische Konzept der Einrichtung richtungsweisend.
In unserer lebendigen und vielfältigen KiTa werden derzeit 115 Kinder in sieben Gruppen begleitet. Drei Gruppen betreuen Kinder unter drei Jahren, zudem fördern wir aktuell sechs Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf im Rahmen inklusiver Bildung. Ein engagiertes Team aus 24 pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften, 3 Auszubildenden, 1 KiTa-Helferin, 1 Hauswirtschaftskraft sowie weiteren unterstützenden Mitarbeitenden gestaltet gemeinsam den Alltag unserer Einrichtung.
Aufgaben
- Mitverantwortung für die pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
- Koordination und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Bildung, Betreuung und Förderung der Kinder
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Angebote des Familienzentrums in Zusammenarbeit mit Eltern, Kindern und externen Kooperationspartnern
- Förderung der gruppenübergreifenden Zusammenarbeit und einer positiven Teamkultur
- Planung, Koordination und Begleitung von Projekten und Kooperationen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kindern, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Mitwirkung an einer offenen, wertschätzenden und unterstützenden Atmosphäre für alle Beteiligten
- Fachliche Beratung und Begleitung der pädagogischen Mitarbeitenden zu inklusiven Fragestellungen
Profil
Das müssen Sie mitbringen:
- Nachweis der nach dem KiBiz NRW geforderten beruflichen Qualifikation:
- staatliche Anerkennung im Bereich Erziehung oder
- staatliche Anerkennung im Bereich Heilpädagogik oder
- staatliche Anerkennung im Bereich Heilerziehungspflege oder
- abgeschlossenes Studium der Studiengänge mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
- abgeschlossenes Studium der Studiengänge der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik sowie Studiengängen der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik mit einem Nachweis über eine insgesamt mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in Kindertagespflege (Kindertagesbetreuung)
- Mindestens 2-jährige Tätigkeit als Fachkraft in einer KiTa nach Abschluss der Ausbildung
Weitere Kompetenzen die Sie mitbringen:
- idealerweise bereits Erfahrungen als (stellvertretende) Leitung oder Gruppenleitung mitbringt
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein besitzt
- auch in herausfordernden Situationen souverän und lösungsorientiert handelt
- eigeninitiativ arbeitet und Entwicklungsprozesse aktiv vorantreibt
- über ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Teamkompetenzen verfügt
- kooperations- und konfliktfähig ist sowie andere für gemeinsame Ziele begeistern kann
- sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen umgeht
Wir bieten
Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Einrichtung. Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, pädagogische Entwicklungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Kinder und Familien zu schaffen. Werden Sie Teil der KiTa Kindermann-Stiftung und gestalten Sie mit uns einen Ort, an dem Kinder stark werden können.
Stellvertretender Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitgeber aus der Region haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
