Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Gastgeber aus Überzeugung und sorge für unvergessliche Erlebnisse unserer Gäste.
- Unternehmen: Tannerhof – ein einzigartiger Arbeitsplatz in den bayrischen Alpen.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 24-30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und eine 4-Tage-Woche als Ziel.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem herzlichen Team und genieße die Natur während deiner Schichten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Servicebereich und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 € pro Monat.
Der Tannerhof verbindet Natur und Kultur, Pop und Tradition, Hotel und Gesundheit, Bio-Gourmetküche und Heilfasten. Wir sind Mitgliedsunternehmen der Gemeinwohlökonomie, nehmen Nachhaltigkeit ernst und bauen auf Qualität statt Quantität. In Zeiten von vielen sinnentleerten Tätigkeiten ist der Arbeitsplatz Tannerhof weit mehr als "nur ein Job". Gastgeber aus Überzeugung – und aus Überzeugung anders!
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Du bist von Herzen Gastgeber und hast Freude am Umgang mit unseren Gästen - natürlich, freundlich, auf Augenhöhe!
- Einen Blick für Ordnung und Sauberkeit im Restaurantbereich.
- Eine offene, anpackende und umsichtige Art.
- Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, die Restaurantleitung in organisatorischen und personellen Belangen zu unterstützen und bei Abwesenheit zu vertreten.
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Deine Verantwortung liegt in der Führung Deiner Station, während Du mit Freude die Gäste betreust und ihnen ein unvergessliches Erlebnis bietest.
- Du hast die Gelegenheit, sowohl Speisen als auch Getränke mit Charme und Professionalität zu servieren, wobei Du stets die hohen Qualitäts-Standards einhältst.
- Der Serviceablauf ist Dir wichtig, und Du stellst sicher, dass alles reibungslos verläuft, indem Du das Mise En Place mit Sorgfalt vorbereitest.
- Außerdem liegt Dir die Ausbildung am Herzen, denn Du unterstützt und begleitest Auszubildende bei ihren ersten Schritten im Beruf.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Restaurant- bzw. Servicebereich, idealerweise bereits in einer Führungs- oder Stellvertreterposition.
- Abgeschlossene gastronomische Ausbildung ODER vergleichbare Praxiserfahrung in der ambitionierten Gastronomie.
- Freude an der gastronomischen Dienstleistung und an der Arbeit mit Menschen.
- Freundliches, zuvorkommendes und gepflegtes Auftreten.
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und anzuleiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Wir bieten
- Einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz in den bayrischen Alpen, ideal für Naturliebhaber und -sportler.
- Eine herzliche, besondere Atmosphäre in einem kollegialen, liebenswürdigen Team.
- Die nettesten Gäste!
- Abwechslungsreiche Arbeit, hausinterne Fortbildungen.
- Förderung von externen Fortbildungen.
- Stundenkonto.
- Sonn-, Feiertags-, Spätzuschläge.
- Fahrtkostenteilerstattung.
Benefits
- Als Gemeinwohlzertifiziertes Unternehmen haben wir ein eigenes Tannerhof Tarifsystem entwickelt, das deutlich über dem aktuellen Dehoga Tarif liegt.
- Wir zahlen alle erlaubten Zuschläge in Maximalhöhe aus.
- Personalwohnungen je nach Verfügbarkeit.
- Gerechte Zeiterfassung für ALLE.
- 24 bis 30 Tage Jahresurlaub plus eine Woche Überstundenausgleich im Dezember.
- Weihnachten frei.
- Wir sind ein Ganzjahresbetrieb.
- Individuell flexible Arbeitszeitmodelle soweit integrierbar.
- 4-Tage-Woche Ziel im Restaurant - dafür brauchen wir aber noch neue Team Mitglieder!
- Job-Rad.
Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
