Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen, kontaktiere Kunden und koordiniere Gespräche im Recruiting.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit GmbH, einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und professionelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Zielorientierung und gute Deutschkenntnisse (C1/C2).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1080 - 1320 € pro Monat.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Du suchst einen flexiblen Job, in dem du deine Kommunikationsstärke einbringen und echte Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln kannst? Dann komm in unser Team!
Wir suchen am Standort Freiburg ab sofort studentische Aushilfen (m/w/d) für Permanent Placement & Recruiting in Teilzeit.
Deine Aufgaben:
- Recherche: Du identifizierst interessante Unternehmen, die Unterstützung bei der Personalsuche benötigen.
- Kontaktaufnahme: Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu und stellst ihnen unsere Kandidaten-Profile und Dienstleistungen vor.
- Koordination: Du terminierst qualifizierte Erstgespräche.
- Datenpflege: Du hältst unsere Bewerber-Datenbank aktuell und bleibst im Austausch mit wichtigen Kontakten.
Das bringst Du mit:
- Kommunikationsstärke: Du telefonierst gerne, trittst freundlich auf und lässt dich von Absagen nicht entmutigen.
- Zielorientierung: Du arbeitest gerne ergebnisorientiert und freust dich über gemeinsame Erfolge.
- Struktur: Eine organisierte und verlässliche Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst gutes Deutsch (C1/C2-Niveau).
- Verfügbarkeit: Du hast ca. 20 Stunden pro Woche Zeit (flexibel einteilbar).
Das bieten wir Dir:
- Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung für deinen Einsatz.
- Flexibilität: Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, die sich sehr gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
- Weiterentwicklung: Wir coachen dich in professioneller Gesprächsführung und Kommunikation – Kompetenzen, die dir in jeder Karriere helfen.
- Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, ein kollegiales Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine Unterlagen unkompliziert per E-Mail zu oder rufe uns bei Fragen direkt an. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Studentenjob (m/w/d) Permanent Placement & Recruiting (20 Std./Woche) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Studentenjob (m/w/d) Permanent Placement & Recruiting (20 Std./Woche) erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Arbeitgeber aus der Region an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Arbeitgeber aus der Region auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentenjob (m/w/d) Permanent Placement & Recruiting (20 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Arbeitgeber aus der Region brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Arbeitgeber aus der Region von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Arbeitgeber aus der Region auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Arbeitgeber aus der Region klar zu machen.
