Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches DevOps-Team und entwickle innovative Plattformlösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Digitalunternehmen im Ruhrgebiet mit Start-up-Kultur und Bertelsmann-Backing.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen HR-Welt und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps und Teamführung, technisches Verständnis und Kommunikationsstärke.
„Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber“ – jeden Tag setzen wir alles daran, diese Mission Realität werden zu lassen. Mit unseren Portalen Ausbildung.de, MeinPraktikum.de und Trainee.de ermöglichen wir es pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen, den passenden Berufseinstieg zu finden. Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen etwa 160 Mitarbeiter:innen eine der am dynamischsten wachsenden Digitalfirmen im Ruhrgebiet. Seit 2015 gehören wir zum Bertelsmann-Konzern und verbinden so die Agilität und Kultur unserer Start-up-Herkunft mit solidem Konzern-Backing.
Aufgaben:
- Als Team Lead unseres dreiköpfigen DevOps Teams übernimmst du die fachliche Führung und Weiterentwicklung unseres zentralen Plattformteams und arbeitest eng mit rund 25 Kolleg:innen aus der Produktentwicklung, die in vier Mission Teams organisiert sind.
- Du sorgst für klare Prioritäten, fundierte technische Entscheidungen und einen stabilen Betrieb unserer Plattform.
- Du führst unser DevOps-Team fachlich, unterstützt deine Kolleg:innen in ihrer Weiterentwicklung und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, nachvollziehbare Prioritäten und eine gute Zusammenarbeit.
- Du arbeitest eng mit den Mission Teams und Developern (m/w/d) zusammen, um deine eigenen und die Anforderungen des Teams an Infrastruktur, Plattform, CI/CD, Sicherheit und Betrieb sinnvoll zu priorisieren und umzusetzen.
- Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Weiterentwicklung unserer Plattform, Infrastruktur und Betriebsprozesse.
- Du unterstützt unsere Entwickler:innen bei der Continuous Integration und Delivery unserer Produkte.
- Du koordinierst die Planung, Umsetzung und Betreuung unserer Server- und Cluster-Infrastruktur.
- Gemeinsam mit dem Team etablierst du Prozesse für die proaktive Pflege und Aktualisierung von Third-Party-Komponenten.
- Du stellst sicher, dass unsere Infrastruktur zuverlässig wiederherstellbar ist.
Unser Stack:
- Microsoft Azure
- Terraform
- Docker, Debian, Alpine
- Kubernetes, Helm
- Prometheus, Loki, Grafana
- Elastic-APM, Elasticsearch, Kibana
- Gitlab CI/CD
Profil:
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung im DevOps, Platform Engineering oder Site Reliability Engineering mit.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau.
- Du hast sichere Kenntnisse in der Administration von Servern und Kubernetes-Clustern sowie ein gutes Verständnis von Cloud- und Systemarchitekturen, primär in Azure.
- Du hast Erfahrung mit Infrastructure as Code, idealerweise mit Terraform, sowie mit Containerisierung, Kubernetes und Helm.
- Du hast CI/CD-Pipelines definiert, optimiert und im laufenden Betrieb betreut, idealerweise mit GitLab CI/CD.
- Du besitzt ein gutes Verständnis für Observability, Logging, Monitoring und Alerting.
- Du hast Erfahrung mit Security-Themen im Plattformumfeld.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe mit Entwickler:innen, Product Owner:innen, Engineering Leads und weiteren Stakeholder:innen.
- Du hast Freude daran, Menschen zu unterstützen und ein Team fachlich wie organisatorisch weiterzuentwickeln.
Wir bieten:
- Ein Management-Team, das die Bedeutung von sauberer IT-Architektur versteht.
- Ein Jahresgehalt zwischen 75.000€ und 95.000€, je nach Vorerfahrungen und Skills.
- Einen Arbeitsplatz im top-modernen Büro im Herzen Bochums und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 + 2 Tage Urlaub.
- Die Option, bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- Ein subventioniertes Deutschlandticket oder alternativ kostenfreie Parkplätze.
- Die Möglichkeit, den eigenen Hund ins Büro zu bringen.
- Unterstützung in den Bereichen mentale Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Anspruchsvolle Aufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen.
- Ein gut funktionierendes Team mit netten Kolleg:innen.
- Einen offenen und regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft.
- Vielfältige Vorteile durch den Bertelsmann-Hintergrund.
Vielfalt macht uns besser. Bei Ausbildung.de schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und möchten ein Umfeld schaffen, in dem alle Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter, Religion oder Behinderung – willkommen sind.
Team Lead DevOps / Platform Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead DevOps / Platform Engineering (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben
Viele Unternehmen, wie Arbeitgeber aus der Region, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead DevOps / Platform Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Arbeitgeber aus der Region und die ausgeschriebene Position Team Lead DevOps / Platform Engineering (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Arbeitgeber aus der Region an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
