Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fleet Specialists und optimiere die Scooter-Nutzung in der Stadt.
- Unternehmen: Werde Teil von Voi, Europas #1 im Bereich Mikromobilität.
- Vorteile: Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub, kostenlose Fahrten und Gesundheitsbeiträge.
- Weitere Informationen: Hohe Chancen auf eine unbefristete Anstellung nach 12 Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mikromobilität und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Führerschein, Führungserfahrung und Grundkenntnisse in Deutsch und digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Seit 2018 hat Voi die Mission, sichere, nachhaltige und zuverlässige Mikromobilität für alle zu schaffen. Heute sind wir der #1 E-Scooter-Service in Europa, der in über 110 Städten und Gemeinden mit über 300 MILLIONEN Fahrten tätig ist. Um unsere Reise fortzusetzen, suchen wir einen Fleet Specialist Team Lead, der uns in Lübeck unterstützt.
Aufgaben
- Fahrzeugzuweisung: Praktische Arbeit beim Sammeln und Bereitstellen unserer Scooter in der Stadt zur Maximierung der Fahrzeugnutzung.
- Logistik: Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Team beim Empfang, Verpacken und Bereitstellen neuer Fahrzeuge.
- Qualitätsstandards einhalten: Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Identifizierung und Behebung beschädigter oder fehlplatzierter Fahrzeuge sowie Gewährleistung einer ordentlichen und konformen Parkordnung in der Stadt.
- Teammanagement: Überwachung der Aktivitäten Ihres Teams, Sicherstellung, dass Aufgaben sicher und effizient durchgeführt werden, und proaktive Förderung der Teamleistung sowie Verbesserung der Prozesse zur Erfüllung der festgelegten Erwartungen.
- Talente fördern: Interview, Schulung und Pflege eines Teamumfelds, das den ganzjährigen Betriebserfolg im Einklang mit den festgelegten Leistungszielen gewährleistet.
- Synergistische Planung: Zusammenarbeit mit Standortleitern zur Optimierung von Arbeitsplänen, um eine effiziente Schichtplanung und -ausführung sicherzustellen.
Profil
Wir suchen einen praktischen Teamleiter mit einer proaktiven Denkweise, der bereit ist, Herausforderungen anzugehen und Verbesserungen im Tagesgeschäft voranzutreiben. Wichtige Qualifikationen umfassen:
- Ein gültiger Führerschein.
- Fließende Englischkenntnisse und Grundkenntnisse in Deutsch.
- Frühere Führungserfahrung und Fähigkeiten zur Förderung und Pflege der Teamzusammenarbeit.
- Grundkenntnisse und Fähigkeit zur Nutzung digitaler Werkzeuge, einschließlich MS Office und G Suite.
- Bereitschaft und Verfügbarkeit, in rotierenden Schichten von Montag bis Sonntag zu arbeiten.
- Ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie eine proaktive und positive Einstellung.
Jobdetails: Zunächst ein 12-Monats-Vertrag mit äußerst hoher Möglichkeit auf eine Festanstellung.
Warum Voi?
Bei Voi zu arbeiten bedeutet mehr als nur einen Job; unser People Promise umfasst eine persönliche Voiage, bei der Sie sich beruflich weiterentwickeln und Teil eines Teams und einer Kultur werden, die etwas Sinnvolles für die Gesellschaft aufbaut. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit:
- Teil des führenden Mikromobilitätsunternehmens in Europa zu werden.
- „Skin in the game“ durch unser Mitarbeiteroptionsprogramm zu bekommen und eine entscheidende Rolle bei der Optimierung des Fahrerlebnisses zu spielen.
- Direkten Einfluss auf unseren anhaltenden Erfolg und die Entwicklung der Mikromobilitätsbranche im Markt zu haben.
- Eine großartige Work-Life-Balance, ein faires Festgehalt und 30 Tage bezahlten Urlaub, kostenlose Fahrten (E-Bikes, Scooter), Gesundheitsbeiträge und vieles mehr zu genießen.
Team Lead / Teamleiter (m/f/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead / Teamleiter (m/f/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead / Teamleiter (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Arbeitgeber aus der Region lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Arbeitgeber aus der Region bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst.
