Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Steuerungstechnik und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: AERZEN, ein führender Hersteller von Kompressoren und Turbomaschinen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und setze neue Maßstäbe in der Technik.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar und Erfahrung in der Führung technischer Teams.
In AERZEN wartet die Zukunft. AERZEN zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Drehkolbengebläsen, Drehkolbenverdichtern, Schraubenverdichtern und Turbogebläsen. Dank der mehr als 2.500 erfahrenen Mitarbeitern weltweit gehört AERZEN in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern. Neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen warten auf AERZEN - warten auf neue Mitarbeiter - warten auf Sie. Gestalten Sie die Zukunft von AERZEN mit. Lassen Sie uns gemeinsam Zeichen setzen.
Aufgaben
- Führung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im Bereich Controls & Electrics
- Weiterentwicklung der Teamstruktur, Kompetenzen und Arbeitsprozesse
- Steuerung externer Dienstleister und Partner
- Technische Verantwortung
- Entwicklung und Integration von Steuerungssystemen für Kompressoren und Turboaggregate
- Verantwortung für Steuer- und Leistungsschränke (Design, Spezifikation, Integration)
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Standards
- Plattform- & Standardisierungsstrategie
- Aufbau und Weiterentwicklung modularer Steuerungsplattformen
- Definition und Durchsetzung von Standards (Hardware, Software, Schnittstellen)
- Förderung von Wiederverwendbarkeit und Skalierbarkeit
- Projektmanagement
- Verantwortung für technische Inhalte in Entwicklungsprojekten
- Abstimmung mit internen Schnittstellen (z. B. Produktentwicklung, Produktion, Service)
- Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen
- Innovation & Optimierung
- Identifikation und Umsetzung neuer Technologien im Bereich Automatisierung und Elektrik
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in Steuerungstechnik (idealerweise im Bereich Kompressoren/Turbomaschinen) und in der Auslegung von Steuer- und Leistungsschränken
- Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung (z. B. Siemens, Rockwell etc.), Antriebstechnik und Leistungselektronik, Industriellen Kommunikationssystemen (z. B. Profinet, Modbus)
- Erfahrung in Standardisierung und Plattformentwicklung, Systemarchitektur im Maschinen- oder Anlagenbau
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von technischen Teams
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren
- Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung
- Analytisches Denkvermögen und systematische Herangehensweise
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Innovationsfreude und strategisches Denken
- Hohe Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch verhandlungssicher)
Ein Pluss aber kein Muss:
- Erfahrung im Bereich Kompressoren, Turbomaschinen oder Energieanlagen
- Kenntnisse relevanter Normen (z.B. IEC, UL)
- Erfahrung in internationalen Projekten
Wir bieten
- Spannende und vielseitige Aufgaben
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen
- Corperate Benefits
- Bike-Leasing
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
- Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
- Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
- Firmenkantine und Essenszuschuss
Teamlead Controls & Electrics (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Controls & Electrics (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Arbeitgeber aus der Region und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Controls & Electrics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Arbeitgeber aus der Region unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
