Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Compliance und Risikomanagement.
- Unternehmen: SRC Security Research & Consulting GmbH, führend in IT-Sicherheit und Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitgeber mit internationalem Kundenstamm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Recht oder IT-Sicherheit und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57084 - 69770 € pro Jahr.
Die SRC Security Research & Consulting GmbH ist ein Kompetenzzentrum der deutschen Kreditwirtschaft für IT-Sicherheit, Auditierung und Zertifizierung. Wir unterstützen Unternehmen und internationale Organisationen bei der Bewertung und Sicherstellung höchster IT-Sicherheitsstandards. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Teamleiter Compliance (m/w/d) mit Kenntnissen in IT-Sicherheit.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Compliance-Teams und Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung eines integrierten Compliance- und Operational-Risk-Management-Systems.
- Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Compliance, interne Revision und operatives Risikomanagement.
- Planung und Durchführung von internen Audits sowie Begleitung externer Audits und Akkreditierungen.
- Weiterentwicklung und Pflege der schriftlich fixierten Ordnung (SFO), internen Richtlinien und Policies.
- Aufbau, Pflege und Überwachung eines Operational-Risk-Management-Systems (OpRisk) zur Identifikation, Bewertung und Steuerung operationeller Risiken.
- Zentrale und proaktive Koordination von Schemeanforderungen im Rahmen von Zertifizierungen nach z. B. ISO sowie weiteren relevanten Standards und Akkreditierungen.
- Sicherstellung der Konformität zu regulatorischen, normativen und sicherheitsrelevanten Anforderungen (u. a. Sanktionen/Embargo).
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der Geschäftsleitung sowie externen Stakeholdern, insbesondere mit der DAkkS und anderen Aufsichts- bzw. Zertifizierungsstellen.
Führungsverantwortung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams im Bereich Compliance und Risikomanagement.
- Ressourcenplanung, Zieldefinition und Förderung einer integren und risikobewussten Unternehmenskultur.
- Verantwortung für die fachliche und persönliche Entwicklung der 4 Teammitglieder.
Strategische Aufgaben
- Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems (CMS) und Integration eines ganzheitlichen Governance-, Risk- & Compliance-Ansatzes (GRC).
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Risikostrategie und Berichterstattung über Compliance- und Risikoentwicklungen.
- Impulsgeber für kontinuierliche Verbesserung, Prozessoptimierung und interne Kontrollsysteme.
- Sanktions- und Embargoscreening.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, IT-Sicherheit, Wirtschaftsprüfung, Risikomanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Compliance-, Audit-, Zertifizierungs- oder Risikomanagementumfeld, idealerweise in einem akkreditierten oder regulierten Unternehmen.
- Mindestens Grundkenntnisse zu allgemeinen Themen der IT-Sicherheit.
- Kenntnisse in Risikomanagement-Frameworks oder ISO-Regelungen (z. B. 17065, ISO 27001) von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Ergebnisorientierung und strukturierte Arbeitsweise.
- Erste Führungserfahrung und Kompetenz im Aufbau und in der Leitung leistungsfähiger Teams.
- Hohe Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und souveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Einen Job mit Perspektive bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber mit zunehmend internationalem Kundenstamm.
- Eigenverantwortliche Aufgaben sowie eine sinnstiftende und fachübergreifende Tätigkeit in aktuellen Bereichen der IT-Sicherheit.
- Individuelle und fachliche Einarbeitung und arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung.
- Ein leistungsorientiertes Gehalt, eine attraktive Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Gleitzeitkonto inkl. flexibler Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie kostenfreie Parkplätze.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, wenn möglich, digital als PDF-Datei per E‐Mail an unser Karrierepostfach.
Teamleiter Compliance (m/w/d) IT Sicherheit ISO27001 Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Compliance (m/w/d) IT Sicherheit ISO27001 erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Arbeitgeber aus der Region treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Arbeitgeber aus der Region verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Arbeitgeber aus der Region bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Arbeitgeber aus der Region den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Compliance (m/w/d) IT Sicherheit ISO27001 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Arbeitgeber aus der Region wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Arbeitgeber aus der Region interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Arbeitgeber aus der Region oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
