Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Lagerteam und koordiniere spannende Logistikprozesse.
- Unternehmen: Maersk, ein führendes Unternehmen in der internationalen Logistik- und E-Commerce-Branche.
- Vorteile: Faire Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen bis 2000 €.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten im 2-3 Schichtsystem.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem hochmodernen Zentrum mit Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Kenntnisse in Lager oder Logistik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18 - 18 € pro Stunde.
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen.
Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden Maersk, ein weltweit führendes Unternehmen in der internationalen Logistik- und E-Commerce-Distributionsbranche, suchen wir ab sofort Teamleiter (m/w/d) Logistik für den Standort Herleshausen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Vor Ort entsteht derzeit ein hochmodernes und großflächiges Logistikzentrum, das im kommenden Monat den Betrieb aufnehmen wird.
Aufgaben
- Fachliche Führung und Unterstützung eines kleinen Lagerteams
- Koordination und Überwachung der täglichen Arbeitsabläufe
- Einarbeitung und Betreuung neuer Mitarbeitender
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessvorgaben
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte
- Kommunikation zwischen Team und Management
- Unterstützung bei der Erreichung von Leistungs- und Qualitätszielen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Berichten
Profil
- Erste Erfahrung in einer Führungsrolle, beispielsweise als Teamleiter, Schichtleiter oder Vorarbeiter
- Erfahrung im Bereich Lager, Logistik oder Supply Chain Management
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Wir bieten
- Einsatz bei einem renommierten Unternehmen der E-Commerce- und Distributionslogistik
- Strukturierte Einarbeitung in einem regulierten und professionellen Umfeld
- Langfristige Einsatzmöglichkeiten mit Entwicklungsperspektive
- Intensive Einarbeitungszeit
- Sonderzahlungen bis 2000 € für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämien bis 1000 €
- Zugriff auf Rabatte führender Marken
- Faire Bezahlung nach dem GVP/DGB-Tarifvertrag: ab 18,09 Euro/brutto/Stunde
- Sie haben Anspruch auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- Die Arbeitszeiten sind regelmäßig und gut planbar (2 - 3 Schichtsystem)
Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Logistik (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Arbeitgeber aus der Region lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Arbeitgeber aus der Region
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Arbeitgeber aus der Region bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Arbeitgeber aus der Region beitragen kannst.
