Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere das Serviceteam im Restaurant und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Erlebnispark Tripsdrill – Deutschlands erster Freizeitpark mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervorteile, kostenfreier Parkeintritt und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Langfristige Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotel-/Restaurantfach und 2-3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Tripsdrill – Ein echtes Erlebnis für Groß und Klein. Zwischen Stuttgart und Heilbronn gelegen, umgeben von grüner Natur, befindet sich der Erlebnispark Tripsdrill. Dieser wird seit seiner Geburtsstunde im Jahr 1929 traditionell als Familienunternehmen geführt und kann stolz den Titel Deutschlands erster Freizeitpark tragen. Er bietet auf einer Fläche von 77 Hektar eine spannende Kombination aus Abenteuer und Naturerlebnis.
Mit über 100 Attraktionen und jährlich über 850.000 Besuchern im Erlebnispark und Wildparadies bieten die Parks eine einzigartige Mischung aus Nervenkitzel und Familienfreundlichkeit. Tripsdrills Wurzeln in der Gastronomie spiegeln sich in der hochwertigen, traditionellen schwäbischen Küche wider, die mit lokalen Zutaten und authentischen Rezepten überzeugt.
Das Natur-Resort ergänzt das Angebot durch unvergleichliche Übernachtungserlebnisse in urigen Schäferwagen und gemütlichen Baumhäusern, die eine unvergleichliche Nähe zur Natur und gleichzeitig höchsten Komfort garantieren. Tripsdrill zeichnet sich besonders durch die Kombination aus Freizeitspaß, kulinarischen Genüssen und einzigartigen Übernachtungsmöglichkeiten aus.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Du unterstützt die Restaurantleitung bei der Führung und Motivation des Serviceteams.
- Mitarbeit im Restaurant während der Stoßzeiten zur Unterstützung des Teams und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
- Du führst einen zuvorkommenden und professionellen Speisen- und Getränkeservice durch.
- Du bringst Kenntnisse in der Zubereitung des Frühstücks sowie im Barservice mit.
- Du überwachst, steuerst und optimierst die bestehenden Arbeitsabläufe im gesamten Servicebereich.
- Erledigung der anfallenden Vor- und Nachbereitungsarbeiten im Restaurant.
- Du unterstützt bei den Vorbereitungen für Veranstaltungen.
- Du sorgst für Arbeitsplatzhygiene und Einhaltung unserer Standards.
- Du erstellst Dienstpläne, die fair und effizient sind.
Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel-/ Restaurantfach oder vergleichbare Qualifikation.
- Du hast 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Du hast ein gepflegtes Erscheinungsbild.
- Du bist flexibel (Wochenendarbeit) und belastbar.
- Du hast Kenntnisse im Umgang mit Kassensystemen und grundlegendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Du bist kreativ, arbeitest gern im Team und hast Freude an der Gastronomie.
- Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du besitzt einen gültigen Ausbilderschein (nach AEVO) oder bist bereit, diesen zeitnah zu erwerben.
Wir bieten:
- Eine langfristige Anstellung mit der Chance, gemeinsam mit unserem Unternehmen zu wachsen und dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
- Eine Fülle an großartigen Benefits und Zusatzangeboten im Erlebnispark Tripsdrill und bei unseren Kooperationspartnern: Dich erwarten attraktive Mitarbeitervorteile – von kostenfreiem Parkeintritt und exklusiven Rabatten über Gesundheits- und Weiterbildungsangebote bis hin zu einem starken Teamgeist und gemeinsamen Events.
- Werde Teil eines motivierten Teams – zum Wohle unserer Gäste und mit Freude daran, gemeinsam etwas Besonderes zu schaffen.
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Teamleiter Restaurant (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Arbeitgeber aus der Region interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Arbeitgeber aus der Region damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Arbeitgeber aus der Region gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Arbeitgeber aus der Region genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Arbeitgeber aus der Region!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Arbeitgeber aus der Region zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Arbeitgeber aus der Region ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
