Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Second-Level-Support und gestalte die Zukunft der Kommunikationsnetze.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das kritische Kommunikation für Feuerwehr und Polizei sichert.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Tolle Kollegen, offene Kommunikation und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Sicherheit Deutschlands bei und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Ab sofort in Bonn. Wir stehen hinter den Helferinnen und Helfern in ganz Deutschland! Seit über 15 Jahren sorgen wir dafür, dass die Kommunikation von Feuerwehr, Polizei, Rettungsdiensten und den Einrichtungen der Regierung reibungslos und sicher läuft. Rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr sichern wir diese kritische Kommunikation durch den Netzbetrieb des Digitalfunk BOS und der Netze des Bundes. Unser Motto, das wir mit Leidenschaft und Einsatz leben: Helfen helfen! Bewege mit Deinen Talenten etwas für Deutschland und bewirb Dich als:
Dein Team ist der Second-Level-Support für alle Netzanschlüsse und IP-Komponenten der Nutzerinnen und Nutzer der Netze des Bundes – also die Ebene, die übernimmt, wenn eine Störung komplex wird oder tiefergehende Systemkenntnis braucht. Zusätzlich betreibt dein Team den Informationsverbund-Übergang: die Schnittstelle, über die das deutsche Verbindungsnetz an das Kommunikationsnetz der europäischen Verwaltungseinrichtungen angebunden ist – technisch anspruchsvoll und mit entsprechender Sichtbarkeit, wenn etwas nicht funktioniert.
Aufgaben
Deine Verantwortung:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines 8-köpfigen Teams in Bonn und Berlin, inklusive der Verantwortung für Erreichbarkeit und Leistungsfähigkeit im 24/7-Rufbereitschaftsmodell.
- Die Übersetzung strategischer Vorgaben der Abteilungsleitung in konkrete, im Team umsetzbare Ziele, Standards und Arbeitsprozesse.
- Du stimmst dich eng mit den anderen Teamleitungen im NdB-Umfeld ab – inklusive gegenseitiger Vertretung, damit der Betrieb auch bei Abwesenheiten nie ins Stocken gerät.
- Du sorgst für Personalentwicklung mit Substanz: Entwicklungsgespräche, gezielte Weiterbildungsplanung und eine Perspektive für jede und jeden im Team.
- Du bringst hier eigene Ideen ein, statt nur umzusetzen - Mitgestaltung an Projekten, die die technische und organisatorische Zukunft der Netze des Bundes prägen.
Profil
Dein Profil:
- Ein technisches Studium (Nachrichtentechnik, Informatik, Elektrotechnik o. ä.) oder eine vergleichbare, in der Praxis erworbene Qualifikation.
- Tiefes Verständnis von Second-Level-Support-Prozessen und ein gutes Gefühl dafür, wie First- und Second-Level ineinandergreifen.
- Führungserfahrung – oder die klare Bereitschaft, aus einer starken fachlichen Rolle heraus jetzt Verantwortung für Menschen zu übernehmen.
- Erfahrung im Steuern technischer Projekte, auch wenn Anforderungen sich während der Laufzeit ändern.
- Sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
Deine Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz: Überdurchschnittliches Gehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gesellschaftlich relevante Mission.
- Interessante Herausforderungen.
- Work-Life-Balance: Flexible und mobile Arbeits-Modelle, die zu Deinem Leben passen.
- Attraktive Zusatzleistungen: Job-Ticket, Job-Rad, Firmenfitness u. v. m.
- Langfristige Perspektive: Regelmäßige Trainings, zahlreiche Chancen für Deine persönliche Entwicklung.
- Zukunftsorientiertes Umfeld.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Tolle Kolleginnen und Kollegen, offene Kommunikation, hervorragendes Arbeitsklima und Teamgeist.
Teamleiter Systemtechnik-Kompetenzzentrum (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Systemtechnik-Kompetenzzentrum (w/m/d) erhalten könntest
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Arbeitgeber aus der Region ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Arbeitgeber aus der Region die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Systemtechnik-Kompetenzzentrum (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
