Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 10-15 Mitarbeitenden und entwickle ihre Stärken.
- Unternehmen: Hausverwaltung Optima GmbH – ein innovatives Immobiliendienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und coole Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Immobilienverwaltung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Die Hausverwaltung Optima GmbH ist ein bundesweit aufgestelltes Immobiliendienstleistungsunternehmen mit dem Anspruch, sich mit und durch unser Team zu entwickeln. In Zeiten wie diesen, in denen viele Veränderungen auf uns zukommen, erkennen wir die Chance, uns als Unternehmen neu zu fokussieren. Dabei sind es vor allem unsere gemeinsamen Werte und das Engagement unserer Mitarbeiter, die uns als Team stark machen.
Ab sofort suchen wir dich als Teamleiter WEG (m/w/d).
Als Teamleiter WEG (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10-15 Mitarbeitern. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen deinem Team und dem Management und sorgst dafür, dass die Betreuung unserer WEG-Objekte auf höchstem Niveau erfolgt.
Aufgaben
- Teamführung & Entwicklung: Du führst und entwickelst ein Team von 10-15 Mitarbeitenden, förderst ihre Stärken und begleitest sie in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
- Operative Steuerung: Du behältst den Überblick über alle WEG-Objekte deines Teams und stellst sicher, dass Service, Prozessqualität und Termine eingehalten werden.
- Hands-on-Mentalität: Du betreust auch selbst einen kleineren WEG-Bestand, um die Herausforderungen deines Teams aus erster Hand zu kennen.
- Coaching & Beratung: Du coachst dein Team bei der Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen und stehst bei komplexen Sachverhalten beratend zur Seite.
- Wirtschaftliche Verantwortung: Du stellst sicher, dass Wirtschaftspläne und Jahresabrechnungen termingerecht und korrekt erstellt werden.
- Prozessoptimierung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale, treibst die Digitalisierung voran und implementierst neue Arbeitsabläufe.
- Schnittstelle zum Management: Du bist Ansprechpartner für das Management und verantwortest die Zielerreichung deines Teams.
Profil
- Unbefristeter Vertrag in Vollzeit
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Dienstwagen - auch für die private Nutzung
- Flexibles Arbeiten und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (24.12. & 31.12.)
- Maßgeschneidertes und strukturiertes Onboarding mit Patenkonzept. Du wirst von Anfang an top eingearbeitet
- Regelmäßige Weiterbildungen und Übernahme der Kosten für nebenberufliche Qualifikationen
- Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Familie und Beruf? Bei uns kein Problem – zum Beispiel durch Lohnfortzahlung bei Krankheit deines Kindes
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit echtem Zusammenhalt
- Coole Sonderkonditionen für angesagte Marken und regelmäßige Team-Events
- Moderne, zentrale Büros in Berlin
- Du wohnst nicht in Berlin? - Wir helfen dir gerne bei der Suche nach der passenden Wohnung!
Wir bieten
- Kaufmännische oder technische Ausbildung im Immobilienbereich – alternativ ein Studium mit Immobilien-/BWL-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, idealerweise im WEG-Bereich
- Nachweisbare Führungserfahrung – du hast bereits ein Team geleitet und weißt, worauf es ankommt
- Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht und in der Verwaltungspraxis
- Sicherer Umgang mit Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Klare, sichere und professionelle Kommunikation - intern wie extern
- Führerschein Klasse B
Von Vorteil, aber kein Muss:
- Zertifizierung als Immobilienverwalter (z.B. ZIA, IHK)
- Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierung
- Moderationserfahrung in Eigentümerversammlungen
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
Teamleiter WEG (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter WEG (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter WEG (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter WEG (m/w/d) bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
