Teamleiter:in (d/m/w) - Redaktion Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht

Du möchtest nicht nur fachlich gestalten, sondern vor allem Menschen führen, entwickeln und gemeinsam mit deinem Team die Zukunft der Fachinformation prägen? Du begeisterst dich für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und hast Lust, mit digitalen Lösungen und KI neue Wege für unsere Kund:innen zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Für unser Team Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht im Bereich Content & Product Creation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter:in (d/m/w).

Aufgaben

• Du führst Menschen. Als fachliche und disziplinarische Führungskraft schaffst du ein Umfeld, in dem dein Team Verantwortung übernimmt, sich weiterentwickelt und gemeinsam erfolgreich ist.
• Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du unser Contentportfolio rund um Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht – von klassischen Fachinformationen bis hin zu innovativen digitalen und KI-gestützten Tools und Lösungen.
• Du erkennst frühzeitig rechtliche Entwicklungen sowie Markt- und Kundenbedürfnisse und übersetzt sie gemeinsam mit deinem Team in relevante Inhalte, neue Formate und zukunftsfähige Produkte.
• Zusammen mit dem Produktmanagement entwickelst du unsere Angebote strategisch weiter und setzt Impulse für die Zukunft unseres Zielgruppenportfolios.
• Du übernimmst Verantwortung für Qualität, Praxisnähe und Aktualität unserer Inhalte und bringst deine fachliche Expertise auch operativ in Projekte und Inhalte ein.
• Du arbeitest eng mit unseren anderen Fachredaktionsteams und weiteren Führungskräften zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Bereichs aktiv mit.

Bei uns übernimmst du Verantwortung – für dein Team, für fachliche Qualität und für die Weiterentwicklung eines wichtigen Themenfelds. Gleichzeitig arbeitest du in einem Umfeld, das Innovation fördert, neue Ideen willkommen heißt und die Möglichkeiten von Digitalisierung und KI aktiv nutzt. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kund:innen einfacher machen – und gestalten so die Zukunft der Fachinformation.

Profil

• Führung ist für dich mehr als Organisation. Du hast bereits Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams oder in einer vergleichbaren Führungsrolle gesammelt und hast Freude daran, Menschen zu entwickeln, Zusammenarbeit zu fördern und Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht – beispielsweise in einer Steuerberatung, einem Unternehmen oder einer Institution im Umfeld der Sozialversicherung.
• Ein abgeschlossenes Studium mit Fachexpertise im (Lohn-)Steuer- oder Sozialversicherungsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die fachliche Grundlage deines Profils.
• Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen und hast Freude daran, Themen strategisch weiterzuentwickeln und gemeinsam mit deinem Team umzusetzen.
• Digitalisierung, Automatisierung und KI siehst du als Chance und möchtest aktiv daran mitwirken, Fachinformationen und Produkte neu zu denken.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und wertschätzend und bewegst dich sicher im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) runden dein Profil ab.

Wir bieten

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work.

Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.