Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Webtechnik-Team und koordiniere spannende digitale Projekte.
- Unternehmen: Zukunftssichere Arbeitgeberin im Bereich Digitalisierung und Informationstechnik.
- Vorteile: Tarifgebundene Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein starkes Miteinander in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an innovativen Webtechnologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wir suchen zum 01.12.2026 unbefristet mit 24 Wochenstunden und mit der Option, befristet bis 31.05.2028 auf 29 Wochenstunden aufzustocken, für unser Amt für Digitalisierung und Informationstechnik eine*n Teamleiter*in für den Bereich Webtechnik.
Aufgaben
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Webtechnik sowie Koordination und Unterstützung des Webtechnik-Teams.
- Verantwortung für die technische Architektur, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der digitalen Plattformen und Webangebote (zum Beispiel Websites, Intranet, Lernmanagementsystemen, digitalen Services, KI-basierten Anwendungen, Cloud- und Hosting-Umgebungen) sowie bestehender Systeme und Anwendungen der Stadt Erlangen.
- Planung, Priorisierung und Steuerung von Webprojekten und Digitalisierungsmaßnahmen, einschließlich Website-Relaunch erlangen.de, Entwicklung webbasierter Schnittstellen und Einführung neuer digitaler Services.
- Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz, Verfügbarkeit und digitaler Barrierefreiheit der betreuten Anwendungen und Plattformen.
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Angebote einschließlich Anwenderunterstützung, Schulungen, Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsmanagement sowie Abstimmung mit internen IT-Einheiten und externen Dienstleistern.
Profil
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (FH) der Fachrichtung Informatik, Webkommunikation oder vergleichbare Studiengänge.
- Hohe Sozialkompetenz mit insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit.
- Wünschenswert ist Erfahrung im Bereich klassisches und agiles Projektmanagement/Scrum und Prozessoptimierung.
- Von Vorteil sind Kenntnisse zu IT-Sicherheit (z. B. SSL/TLS, Zertifikatsmanagement, Schutz von Webanwendungen), zu Monitoring und Verfügbarkeitsmanagement sowie für gängige Webtechnologien (z.B. HTML5, CSS, JavaScript), mit Open-Source-CMS-Systemen, Schnittstellen- und API-Management, Microsoft Azure, LLMs, UI/UX-Design und WCAG/BITV.
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich fehlende Qualifikationen durch den Besuch von Fortbildungen und Eigenstudium kurzfristig anzueignen.
Wir bieten
- Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 12 TVöD, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt.
- Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen.
- Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine, Fitness- und Gesundheitskurse.
- Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, Zuschuss zum ÖPNV oder Angebot vergünstigter Parkplätze.
Teamleiter*in für den Bereich Webtechnik Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter*in für den Bereich Webtechnik erhalten könntest
✨Nutze lokale Tech-Meetups
Schau dir lokale Tech-Meetups und Branchenveranstaltungen in deiner Nähe an. Hier kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die in der IT-Beratung tätig sind. Oft werden hier Praktika oder Teilzeitstellen direkt besprochen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich aktiv in Online-Communities wie GitHub oder spezifischen Foren für IT-Consultants. Diese Plattformen sind super, um dein Wissen zu zeigen und dich als aktives Mitglied der Branche zu positionieren. Wer hier sichtbar ist, hat bessere Chancen auf tolle Teilzeitjobs!
✨Nutze Universitätsnetzwerke
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau dir die Karriereservices deiner Hochschule an. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Teilzeitkräften, die sie direkt von dort rekrutieren. Hier kannst du oft auch wertvolle Tipps für deinen Einstieg erhalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du wirklich interessiert an einem Teilzeitjob in der IT-Beratung bist, schau dir die offenen Stellen bei Arbeitgeber aus der Region an. Direkt über unsere Website zu bewerben, erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in für den Bereich Webtechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine IT-Expertise!:In der IT-Beratung solltest du unbedingt deine spezifischen Kenntnisse und Lösungen präsentieren. Denk daran, relevante Zertifikate oder Schulungen einzufügen, die zeigen, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist. Wir wollen sehen, dass du mit den neuesten Tools und Trends vertraut bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei Arbeitgeber aus der Region zugeschnitten sind. Mach deutlich, warum du genau in diesem Teilzeitjob und in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche flexiblen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Projektbeispiele, die überzeugen:Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, dann zeig diese in deiner Bewerbung! Sei es durch ein Portfolio, an dem du mitgewirkt hast, oder durch konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sind wir besonders an deiner Motivation und Lernbereitschaft interessiert. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum dir die IT-Beratung am Herzen liegt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine Einstellung zählt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Kenntnisse im Fokus
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Softwarelösungen zu beantworten, die dein potenzieller Arbeitgeber nutzt. Mach dich auch mit aktuellen Trends in der Branche vertraut, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bleibst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder Praktika mit, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast – das macht dich greifbarer und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte der Arbeitgeber besonders darauf achten, wie motiviert du bist und deine Lernbereitschaft. Sei ehrlich über deine Verpflichtungen und wie du die neue Rolle mit deinen anderen Tätigkeiten vereinbaren möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich zu engagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Arbeitgeber aus der Region herauszufinden. Stell Fragen zu Teamdynamik und Arbeitsweise. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art, wie das Unternehmen funktioniert, besonders in einem Teilzeit-Setup.
