Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle datenbasierte Lösungen für strategische Projekte.
- Unternehmen: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit innovativer OOH-Strategie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sabbatical, flexibles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Audiencemanagements und bringe datengetriebene Entscheidungen voran.
- Qualifikationen: Erfahrung in Audience- oder Mediaforschung sowie Kenntnisse in SQL und Datenmanagement.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer "OOH plus" Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Du möchtest datengetriebene Entscheidungen auf das nächste Level bringen und ein wachsendes Themenfeld aktiv gestalten? Als Teamleitung Audiencemanagement übernimmst Du Verantwortung für ein Team, steuerst strategisch wichtige Projekte und entwickelst die Grundlagen für fundierte Geschäftsentscheidungen.
Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort eine Teamleitung Audiencemanagement (m/w/d). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, jedoch mit der Option auf Verlängerung.
Aufgaben
- Du führst und entwickelst das Team Audiencemanagement fachlich sowie organisatorisch und verantwortest Studienprozesse, Datenqualität und Bewertungssystematiken.
- Du steuerst zentrale Projekte rund um ma OOH, IDOOH Public & Private Screens, Frequenzdaten, Leistungswerte, Bewertungstools sowie deren Verarbeitung in den Ströer-Systemen.
- Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du Dashboards, KPIs und Analysemodelle und leitest daraus belastbare Entscheidungsgrundlagen für Portfolio-, Pricing- und Investitionsentscheidungen ab.
- Du koordinierst Freezetermine, Datenübergaben sowie die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Partner:innen und relevanten Branchen-Gremien.
- Du bringst Struktur in komplexe Daten-, Prozess- und Projektlandschaften und sorgst dafür, dass Anforderungen aus Fachbereichen, Systemen, Vertrieb und Produktmanagement zielgerichtet zusammengeführt werden.
- Gemeinsam mit Produktmanagement, Datenmanagement, Corporate Strategy & Innovation, Business Intelligence, Werberechtemanagement, B|A|M und IDOOH treibst Du Optimierungen der Datenqualität, Prognoselogiken und Studiendatenbanken voran.
Profil
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Audience- oder Mediaforschung, im Datenmanagement, Projektmanagement oder Produktmanagement.
- Du hast bereichsübergreifende Projekte erfolgreich geplant, gesteuert und umgesetzt und bringst idealerweise erste Führungserfahrung oder fachliche Leitungsverantwortung mit.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in SQL sowie Erfahrung mit Datenbanken, BI-Lösungen, Reporting-Umgebungen und komplexen Datenmodellen.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen sicher in belastbare Daten-, Prozess- und Systemkonzepte.
- Du analysierst komplexe Zusammenhänge strukturiert und entwickelst datenbasierte Lösungen mit messbarem Geschäftsnutzen.
- Du bringst idealerweise Erfahrung aus den Bereichen Medien, OOH, DOOH, Research, Geodaten, Mobilitätsmodellierung oder Advertising mit.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr.
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten.
- Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work.
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen.
- Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets.
- Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote.
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen.
- Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen.
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme.
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk.
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung.
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Teamleitung Audiencemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Audiencemanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Arbeitgeber aus der Region attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Arbeitgeber aus der Region Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Audiencemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Arbeitgeber aus der Region helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Arbeitgeber aus der Region entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Arbeitgeber aus der Region beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Arbeitgeber aus der Region verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
