Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Immobilienmanagement und optimiere Prozesse für ein zukunftsorientiertes Unternehmen.
- Unternehmen: FDS Gewerbebetriebsgesellschaft mbH – sozial engagiert und krisensicher.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, Weiterbildung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und Unterstützung bei der Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und fördere Inklusion in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Immobilienrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Seit mehr als 40 Jahren übernimmt die FDS Gewerbebetriebsgesellschaft mbH die professionelle Mietverwaltung für ihre Muttergesellschaft, die Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin, die sich im sozialen Bereich engagiert. Bei dem verwalteten Immobilienbestand mit rund 3.000 Einheiten handelt es sich überwiegend um Wohnimmobilien mit einem kleinen Gewerbeanteil.
Für unser sympathisches und professionelles Team in Berlin-Steglitz (Amalienstraße 14) suchen wir gerne ab sofort eine Führungspersönlichkeit mit Weitblick als Teamleitung Immobilienverwaltung in Vollzeit, unbefristet.
Aufgaben
- In Ihrer Position als Teamleitung der Immobilienverwaltung tragen Sie die Verantwortung für sämtliche operativen Einheiten des Unternehmens (z. B. Immobilienmanagement, Kleininstandhaltung, Eigentümer- und Mieterkommunikation).
- Sie verantworten die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts unter Berücksichtigung strategischer Unternehmensziele und treiben die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse, Systeme und Tools zur Digitalisierung aktiv voran.
- In diesem Rahmen stellen Sie die Einhaltung der Qualitätsstandards im Zusammenspiel mit Effizienz und Kostenkontrolle sicher.
- Bei juristischen Fragestellungen fungieren Sie als Hauptansprechperson innerhalb der Immobilienverwaltung (z. B. Miet- und Vertragsrecht, Vermeidung von Haftungsrisiken) und übernehmen mit Ihrem Fachwissen die Gewährleistung der Rechtssicherheit der Prozesse.
- Sie übernehmen außerdem die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter:innen in den operativen Teams und berichten direkt an die Geschäftsführung.
- Sie fungieren als Unterstützung der Schnittstelle für die operative Personalwirtschaft in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung als Ansprechperson für das Recruiting und der IT‐Abteilung.
- Sie agieren zukunftsgerichtet und unterstützen dabei die Digitalisierungsprojekte des Unternehmens und sind verantwortlich für die Arbeitssicherheit und den Datenschutz in Ihrem Bereich.
Profil
- Sie bringen Führungserfahrung mit – sei es aus der Leitung von Teams, Projekten oder operativen Einheiten.
- Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeiter:innen zu entwickeln und Ihrem Team den Rücken freizuhalten.
- Sie vereinen in sich wertvolle Führungskompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Konfliktmanagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung.
- Sie sind Immobilienfachwirt:in oder verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Immobilienwirtschaft bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie sind in der Lage, Projekte zielgerichtet zu steuern, operativ wie unternehmerisch zu handeln und Ihre Entscheidungen in Einklang mit wirtschaftlichen und strategischen Zielen zu bringen.
- Sie legen Wert auf Fortschritt sowie die damit einhergehende Wandelbarkeit und haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen sowie der Digitalisierung von Verwaltungsstrukturen.
- Sie sind mit miet- und vertragsrechtlichen Fragestellungen vertraut und in der Lage, diese sicher einzuordnen sowie nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Umgang mit Aareon – Wodis Sigma/Yuneo und Microsoft Office 365.
- Ihnen liegen Inklusion sowie die Förderung eines gleichberechtigten Arbeitsumfeldes am Herzen.
Wir bieten
- Einen krisensicheren Arbeitgeber mit guter branchenüblicher Vergütung.
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit umfangreichem Gestaltungsspielraum.
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Ein sympathisches und motiviertes Team, in dem Vertrauen und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
- Eine umfassende qualifizierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sozialem Hintergrund.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass.
- Corporate Benefits-Angebote.
- Ein Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets.
- Ein bezuschusstes ÖPNV-Jobticket.
Teamleitung Immobilienverwaltung (Alle Geschlechter willkommen) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Immobilienverwaltung (Alle Geschlechter willkommen) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Immobilienverwaltung (Alle Geschlechter willkommen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleitung Immobilienverwaltung (Alle Geschlechter willkommen) bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.