Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle die Ambulanz mit rund 35.000 Patientenkontakten jährlich weiter.
- Unternehmen: BG Unfallklinik Murnau – ein innovatives Krankenhaus mit interdisziplinärem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Freizeitmöglichkeiten im 'blauen Land'.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ambulanzbetrieb und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die BG Unfallklinik Murnau ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation von schwerstverletzten Menschen. Mehr als 2.000 Mitarbeitende aus rund 37 Nationen bilden unser Team. Für unsere Patientinnen und Patienten gibt unser Team täglich alles – und begleitet sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Expertise, Innovationskraft, interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir übernehmen Verantwortung: Unser Krankenhaus ist als Green Hospital PLUS zertifiziert und steht für nachhaltiges, ressourcenschonendes Arbeiten im Gesundheitswesen.
Die Stelle ist zunächst befristet für 24 Monate und ist in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 h/Woche zu besetzen.
Aufgaben
- Sie verantworten die operative Führung und Weiterentwicklung einer spezialfachärztlichen bg-lichen Ambulanz mit rund 35.000 Patientenkontakten pro Jahr.
- Dabei leiten Sie ein Team von rund 20 Vollzeitkräften fachlich und disziplinarisch und fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihres Teams.
- Sie berichten an die Leitung Arztsekretariate und arbeiten eng mit der Leitung Zentrale Patientensteuerung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und bereichsübergreifenden Themen zusammen.
- Anhand definierter Leistungs-, Qualitäts- und Prozesskennzahlen steuern Sie den Ambulanzbetrieb.
- Darüber hinaus verantworten Sie die Kapazitäts- und Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Neben Ihren Führungsaufgaben wirken Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit.
- Sie identifizieren Optimierungspotenziale, setzen nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen um und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team sowie den medizinischen Fachbereichen die organisatorischen Abläufe der Ambulanz kontinuierlich weiter.
- Sie fördern eine enge und vertrauensvolle bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft, der Pflege und weiteren internen Schnittstellen.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) und verfügen über Erfahrung im operativen Management einer Ambulanz.
- Darüber hinaus konnten Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln und möchten Ihre Kompetenzen in den Bereichen Prozessmanagement und Mitarbeitendenführung gezielt weiterentwickeln.
- Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung im Prozessmanagement sowie in der Analyse und Optimierung administrativer Abläufe mit.
- Sie verstehen Führung als aktives Gestalten von Strukturen, Prozessen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und Veränderungskompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
- Sie möchten den Ambulanzbetrieb nicht nur organisieren, sondern aktiv weiterentwickeln.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten, zeichnen Ihren Arbeitsstil aus.
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise mit CGM Medico. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform "BG-Akademie".
- Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen oder Studium.
- Klinikeigenes Bildungszentrum für Pflegeberufe mit zahlreichen Fachweiterbildungskursen.
- Weiterbildungsbefugnisse in verschiedenen Fachbereichen des ärztlichen Dienstes.
- Mitarbeitervergünstigungen und Mitarbeiterrabatte in der Region sowie ein exklusiver Zugang zum Corporate-Benefit-Portal.
- Vergünstigungen beim Einkauf in der Klinikapotheke.
- Gutscheine zu persönlichen Anlässen unserer Mitarbeitenden.
- Sport- und Gesundheitsangebot.
- Kostenfreie Nutzung des klinikeigenen Fitnessstudios, Sauna- und Schwimmbereichs.
- Dienstrad-Leasing über "RadimDienst".
- Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.
- Schnelle und unkomplizierte Terminvereinbarung in unserem Medizinischen Versorgungszentrum.
- Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken.
- Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der "alten Leipziger").
- Min. 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung an bzw. für Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).
- Je Einsatzbereich: verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office.
- Kindertagesstätte und klinikeigener Wohnraum.
Teamleitung (m/w/d) Ambulanz Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) Ambulanz erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Arbeitgeber aus der Region verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Arbeitgeber aus der Region bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Arbeitgeber aus der Region werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Ambulanz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Arbeitgeber aus der Region beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Arbeitgeber aus der Region helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
