Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und verhandle über Pflegesätze und Investitionskosten.
- Unternehmen: Moderne Dienstleistungsunternehmen in der Sozialbranche mit 32 Einrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied für unsere Bewohner.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder VWL und Erfahrung im Controlling und Verhandlungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Sozialbranche. Wir sind ein deutschlandweit tätiger Träger von 32 Wohn- und Pflegeeinrichtungen, in denen wir mit 2.900 Mitarbeitenden und 900 Ehrenamtlichen über 3.200 Bewohner und Gäste in der stationären Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege und in einer ambulanten Wohngemeinschaft versorgen. Unsere Schwerpunktpflegebereiche umfassen Wachkomapflege, Junge Pflege, Schlaganfallpflege, Parkinsonpflege und die Pflege demenziell stark veränderter Menschen. In unserer Zentrale in Duisburg-Homberg organisieren wir für alle Standorte und Mitarbeitenden verschiedene übergreifende Dienstleistungen und Services.
Ab 01.01.2027 suchen wir aufgrund eines internen Positionswechsels eine motivierte Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Pflegesatzverhandlungen und Investitionskosten unserer Abteilung Controlling, Pflegesatzverhandlungen und Investitionen. Unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche).
Aufgaben:
- Sicherstellung einer sachgerechten und wirtschaftlichen Refinanzierung unserer Einrichtungen und Dienste
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie Begleitung und Anleitung
- Planung, Koordination und Steuerung von Pflegesatzverhandlungen, Investitionskostenanträgen und zugehörigen Termin- und Prozessübersichten
- Koordination der Refinanzierung der Ausbildung sowie relevanter Jahresabschluss- und APU-Themen
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Regionalgeschäftsführung sowie andere Abteilungen gemeinsam mit dem Vorgesetzten
- Übernahme weiterer bedarfsbezogener Aufgaben im Verantwortungsbereich, einschließlich WTG-Meldungen NRW und Datenlieferungen an Caritas-Verbände
- Mitarbeit oder Leitung von Sondervorhaben und Projekten
Hinzu kommen Tätigkeiten, die in den Teams Controlling, Pflegesatzverhandlungen und Investitionskosten gleichermaßen wahrgenommen werden in den Bereichen:
- Entgeltverhandlungen
- Investitionskostenanträge
- Versorgungsverträge
- Wirtschaftsplanung und monatliche Hochrechnung der GuV-Konten
- Buchhaltungsanalyse
Profil:
- Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % (KZVK) vom Bruttogehalt
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Relevanz für unsere Dienste und Einrichtungen in einem motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Intensive Einarbeitung und hervorragende fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern
- (E-)Bike-Leasing und eine Vielzahl weiterer Angebote der Gesundheitsförderung
Wir bieten:
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, z.B. BWL oder VWL
- Erfahrung in Controlling, Pflegesatzverhandlungen und Investitionskosten; idealerweise in der Altenhilfe
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
- Hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden
- Berufserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen, idealerweise mit Führungserfahrung
- Unternehmerisches und analytisches Denken sowie eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, IT, Daten und wirtschaftliche Zusammenhänge
Teamleitung (m/w/d) - Entgeltverhandlungen und Pflegesatzverhandlungen Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) - Entgeltverhandlungen und Pflegesatzverhandlungen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitgeber aus der Region haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) - Entgeltverhandlungen und Pflegesatzverhandlungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
