Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Softwarealgorithmen für Sensordaten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Flair und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sabbatical und Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sensorik und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Ihre Aufgaben
- Als Teamleitung für Software-Algorithmik (m/w/d) im Bereich Sensorik an unserem Standort in Nürnberg führen Sie ein Entwicklerteam und verantworten den Entwurf sowie die Optimierung von Softwarealgorithmen zur intelligenten Auswertung von Sensordaten unter Berücksichtigung von Qualität, Echtzeitfähigkeit und funktionaler Sicherheit.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu zehn Softwareentwickler:innen.
- Planung, Priorisierung und fachliche Steuerung des Mitarbeitereinsatzes in Entwicklungs- und Kundenprojekten.
- Erstellung von Softwarearchitekturen und Entwicklung innovativer Algorithmen im Bereich Funkaufklärung, Signalverarbeitung und Sensorik, unter Verwendung aktueller Technologien wie neuronalen Netzen.
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch geeignete Entwicklungs- und Testprozesse unter Verwendung moderner Softwareentwicklungsprozesse.
- Zentraler Ansprechpartner für angrenzende Fachabteilungen wie Hardwareentwicklung und Systementwicklung, sowie Kunden, Partnern und Forschungseinrichtungen.
- Identifikation von Innovationspotenzialen sowie Initiierung entsprechender Entwicklungsmaßnahmen.
- Identifikation und Einwerbung von Fördermitteln sowie Koordination der technischen Inhalte in enger Zusammenarbeit mit Projektträgern, Hochschulen und Industriepartnern.
- Unterstützung bei technischen Fragestellungen sowie Abstimmung fachübergreifender Themen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld eingebetteter Systeme, Signalverarbeitung oder Sensorik.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams.
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Planung und Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte.
- Gute Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsprozesse (z. B. Agile/Scrum, Kanban, V-Modell).
- Erfahrung mit Softwarearchitekturen sowie der Entwicklung anspruchsvoller Algorithmen.
- Kenntnisse im Bereich Funkaufklärung, Signalverarbeitung, Sensorik oder vergleichbarer Technologien sind wünschenswert.
- Erfahrung im Umfeld öffentlich geförderter Forschungs- und Entwicklungsprojekte ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Zentrale Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- JobTicket & Tankgutscheine
- Campus@PLATH
- Sabbatical
- Vielfältige Events
- Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobile Working
- Karriereförderung
Wir, die PLATH Signal Products GmbH & Co. KG, mit Sitz in Hamburg, sind ein Mitglied der PLATH Group und entwickeln und vertreiben Sensoren zur Signalerfassung. Unser erklärtes Ziel ist es, die besten Funkempfänger, Funkpeilempfänger und Antennen zu entwickeln, zu liefern und in Betrieb zu nehmen. Unsere Kunden sind sowohl die PLATH Group, als auch internationale Systemhäuser und Integratoren. Um unseren Weg erfolgreich weiterzugehen, suchen wir beständig die besten Köpfe – also Sie!
Die PLATH Group ist eine familiengeführte, mittelständische Unternehmensgruppe und verfügt über umfassende Markt- und Technologieexpertise in der datenbasierten Krisenfrüherkennung. Die über 600 Mitarbeiter/-innen sind über Standorte in Deutschland, Europa und Asien verteilt. Bei uns finden Sie beides: den internationalen Charme eines Global Players sowie die Dynamik und Flexibilität des Mittelstands.
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Teamleitung Softwareentwicklung Algorithmik (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Softwareentwicklung Algorithmik (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Arbeitgeber aus der Region anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleitung Softwareentwicklung Algorithmik (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Softwareentwicklung Algorithmik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Arbeitgeber aus der Region klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
