Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Teilhabemanagement und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Landratsamt mit vielfältigen Dienstleistungen und einem offenen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Diplom oder Bachelor in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landratsamtes. Rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlichster Berufsgruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem vielseitigen Aufgabenspektrum. Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungsberufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Belegschaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungstypischen Berufsgruppen an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Teamleitung / Teilhabemanagement (m/w/d)
Sozialamt
Bereich: SGB IX – Teilhabe und Rehabilitation
Qualifikation: Diplom- oder Bachelorabschluss im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbarer Studienabschluss
Aufgaben
- Teamleitung mit folgenden Aufgabenbereichen: Koordinierung des interdisziplinären Teilhabemanagements innerhalb des Bereichs der Eingliederungshilfe in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung; Ansprechperson für das Teilhabemanagement
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender des Teilhabemanagements
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) im Zollernalbkreis
- Teilnahme an Veranstaltungen und überörtlichen Sprengeln und Gremien sowie Vertretung des Teams intern und extern
- Teilhabemanagement mit folgenden Aufgabenbereichen: Personenzentrierte Bedarfsermittlung im Rahmen des Bedarfsermittlungsinstruments Baden-Württemberg (BEI_BW) auf Grundlage der ICF (International Classification of Functioning, Disability and Health – Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit), insbesondere Erarbeitung individueller Gesamt- und Teilhabepläne unter Einbeziehung persönlicher, familiärer und sozialräumlicher Ressourcen
- Moderation und Organisation von Gesamtplan- und Teilhabeplankonferenzen
- Zusammenarbeit mit Rehabilitationsträgern und mit Sozialen Diensten, Leistungserbringern und freien Trägern
- Eine genaue Aufgabenbeschreibung und Zuweisung weiterer Aufgaben (Leitungs- und Aufgabenanteil im Rahmen der Tätigkeit im Teilhabemanagement) erfolgt in Absprache mit der Amts- und Sachgebietsleitung.
Profil
- Möglichst einschlägige Berufserfahrung und Weiterbildungsbereitschaft
- Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozial- und Führungskompetenz
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Erfahrung mit Kommunikationsmethoden und in der Gesprächsführung
- Aufgeschlossenheit, Engagement, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere im Rehabilitationsrecht / SGB IX)
- Gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zum Außendiensteinsatz und eine gültige Fahrerlaubnis sowie ein eigener Pkw
Wir bieten
- Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
- Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Die Stelle ist im Jobsharing grundsätzlich teilbar
Teamleitung / Teilhabemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung / Teilhabemanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Arbeitgeber aus der Region haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung / Teilhabemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Arbeitgeber aus der Region zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
