Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung innovativer Softwarelösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle.
- Vorteile: Technische Gesamtverantwortung, Teamaufbau und direkte Zusammenarbeit mit dem CTO.
- Weitere Informationen: Moderne Technologien, kurze Entscheidungswege und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitslösungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und technischer Führung, Kenntnisse in C# und FHIR.
Die PVS Westfalen-Nord ist eine Privatärztliche Verrechnungsstelle mit Sitz in Münster. Unsere Geschichte geht bis in das Jahr 1926 zurück. Aktuell nutzen rund 2.500 Ärztinnen und Ärzte die Serviceleistungen unseres Unternehmens, darunter niedergelassene Ärzte, Chefärzte und Krankenhäuser. Wir sind der Experte für klare, nachvollziehbare und rechtlich einwandfreie Abrechnung nach GOÄ. Darüber hinaus bauen wir weitere Geschäftsfelder auf, die unseren Kunden Mehrwerte liefern.
Für eine unserer Beteiligungen am Standort Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tech Lead Softwareentwicklung Healthcare | Health IT (m/w/d) mit dem Schwerpunkt ambulanter Versorgungsmarkt, spez. niedergelassene Ärztinnen und Ärzte.
Wir bauen mit dem Produkt ordomediq (www.ordomediq.de) eine Plattform, die aus der ärztlichen Dokumentation nachvollziehbare Kodiervorschläge für die ärztliche Abrechnung erzeugt. Für den ambulanten Markt suchen wir dich für die technische Führung.
Übernimm als Tech Lead Verantwortung für ein zentrales Softwareprodukt im Gesundheitswesen! Bringe deine Expertise, deine Ideen und deine Führungsstärke ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft digitaler Lösungen.
Aufgaben
- Technische Führung des ambulanten Tracks von ordomediq
- Verantwortung für Architektur, Skalierbarkeit und technische Exzellenz
- Entwicklung moderner FHIR-basierter Schnittstellen zu ambulanten AIS- und Praxisverwaltungssystemen
- Integration der ambulanten Systeme in unsere zentralen Kodier- und Verarbeitungsplattformen
- Eigenständige Auswahl und Bewertung von Technologien, Frameworks und Architekturansätzen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Entwicklungsteams
- Coaching und Mentoring von Entwicklerinnen und Entwicklern
- Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im Gesundheitswesen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in technischer Führung oder als Lead Engineer (z. B. als Tech Lead, Lead Software Engineer, Softwarearchitekt*in, Senior Software Engineer, Technical Lead, Lead Developer oder vergleichbar).
- Sehr gute Kenntnisse in C# / ASP.NET Core, gute in React / TypeScript
- Fundierte Architekturerfahrung (Clean Architecture, SOLID, modulare Systeme)
- Erfahrung mit REST-APIs, relationalen Datenbanken, Messaging, CI/CD und Containerisierung
- FHIR- bzw. Healthcare-IT-Erfahrung oder die klare Bereitschaft, dich zügig einzuarbeiten – FHIR ist der Kern dieses Produkts
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in der ambulanten Abrechnung / GOÄ / Praxis-IT, Kubernetes, Cloud-Betrieb, Python/KI sind von Vorteil
Deine persönlichen Fähigkeiten
- Gestaltungswille und Freude am Aufbau neuer Strukturen
- Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit lebt vom Austausch: Damit wir als Team eng zusammenarbeiten und Ideen gemeinsam voranbringen können, wäre eine regelmäßige Anwesenheit im Büro in Münster-Nienberge wünschenswert.
Wir bieten
- Technische Gesamtverantwortung für einen eigenen Produkt-Track
- Aufbau und Entwicklung deines eigenen Teams
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO auf Augenhöhe
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und wenig Bürokratie
- Modernes Technologieumfeld mit Raum für Innovationen
- Sinnstiftende Softwarelösungen für das Gesundheitswesen
- Die Chance, ein wachsendes Produkt und dessen Erfolg aktiv mitzugestalten
Tech Lead Softwareentwicklung Healthcare | Health IT (m/w/d) – Schwerpunkt ambulanter Versorgungsmar Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead Softwareentwicklung Healthcare | Health IT (m/w/d) – Schwerpunkt ambulanter Versorgungsmar erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Arbeitgeber aus der Region anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead Softwareentwicklung Healthcare | Health IT (m/w/d) – Schwerpunkt ambulanter Versorgungsmar bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead Softwareentwicklung Healthcare | Health IT (m/w/d) – Schwerpunkt ambulanter Versorgungsmar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Arbeitgeber aus der Region klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
