Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere innovative Projekte zur Klimastrategie und verbessere die Wohnqualität in Berlin.
- Unternehmen: Gewobag, eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Berlins aktiv mit und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilien oder Energiewirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 76.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung.
Die Stelle ist befristet (projektbezogen auf 4 Jahre) zu besetzen.
Aufgaben
- Projektsteuerung "Horizon Europe": Erarbeitung, Koordination und Steuerung des Gewobag-Beitrags im Projekt "Horizon Europe: Steigerung der Sanierungsrate und Dekarbonisierung" sowie Teilnahme und Organisation projektbezogener Jour-fixe-Termine.
- Daten- und Szenarioanalyse im Portfolio: Bereitstellung, Aufbereitung und Analyse von Portfoliodaten zur Entwicklung und Bewertung verschiedener Sanierungs- und Finanzierungsszenarien inklusive energetischer und klimabezogener Kennzahlen (Energiemengen, Emissionsfaktoren, Klimabilanz).
- Stakeholder-Gremien & Peer-Austausch: Einrichtung und Begleitung eines lokalen Gremiums aus Wohnungsbehörden, Finanzdienstleistern und Branchenexperten sowie aktive Teilnahme an Peer-to-Peer-Austauschrunden zur Sanierungspolitik zur Förderung von Wissenstransfer und Vernetzung.
- Klimastrategie & Investitionsprojekte: Unterstützung im Schwerpunkt Klimastrategie durch Erarbeitung strategischer Vorgaben für Gebäudemodernisierungen unter Berücksichtigung von Förderbedingungen (z. B. BEG, BAFA) sowie Mitwirkung bei Investitionsprojekten mit Fokus auf Klimastrategie und Energiekonzepte sowie weiteren klimarelevanten Themen.
- Reporting, Regulierung & gesetzliche Rahmenbedingungen: Erarbeitung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Klimastrategie-Reports, Mitwirkung an CSRD-/Taxonomie-Anforderungen und Nachhaltigkeitsbericht sowie Bewertung relevanter Gesetze und Anpassungen mit Fokus auf energetische und klimarelevante Fragestellungen.
- Strategische Unternehmensentwicklung & Kommunikation: Unterstützung bei technischen und energetischen Fragestellungen in der Strategischen Unternehmensentwicklung und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Tochterunternehmen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Führungsgremien sowie Ausarbeitung von Antwortvorschlägen für öffentliche Anfragen (z. B. Senat, Presse).
- Sonderaufgaben & Effizienzsteigerung: Kontinuierliche Prüfung von Zeit- und Kostensenkungspotenzialen mit Ableitung, Abstimmung und Erfolgskontrolle entsprechender Maßnahmen sowie Übernahme weiterer positionsbezogener Aufgaben, Sonderaufgaben und Projekte nach Weisung der Vorgesetzten.
Profil
- Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung im Bereich Immobilien- oder Energiewirtschaft, alternativ ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Nachhaltiges Immobilien- und Energiemanagement.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Energiewirtschaft, Nachhaltigkeit und Immobilienwirtschaft.
- Fachkenntnisse: Immobilienbezogene Klimastrategien und Erstellung von energetischen Quartierskonzepten sind dir nicht fremd.
- Sprachkenntnisse: Muttersprachliche Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte Arbeitsweise: Analytisches Denken, klare Kommunikation sowie Management von Prozessen gehört zu deinen Stärken.
Wir bieten
- Ein moderner Arbeitsplatz im "Herzen" Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive und immer wieder neuen, spannenden Aufgaben.
- Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – Du gestaltest Deine Arbeitszeit passend zu Deinem Leben.
- Mobiles Arbeiten im europäischen Ausland – bis zu 30 Tage im Jahr von deinem Wunschort aus.
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote.
- Schnellerer Zugang zu Facharztterminen sowie die Möglichkeit anonymer psychologischer Beratung über unsere Kooperationspartner Helios und Stimulus.
- Zuschuss zum Urban Sports Club und weitere exklusive Vorteile bei unseren Kooperationspartnern.
- JobRad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten.
Die Vergütung richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung und liegt in der Spanne von 58.368,00 bis 67.840,00.
Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Technischer Assetmanager (w/m/d) Schwerpunkt Projekt Horizon Europe (Klima/Energie) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Assetmanager (w/m/d) Schwerpunkt Projekt Horizon Europe (Klima/Energie) erhalten könntest
✨Nutze lokale Immobilien-Events
Halt Ausschau nach Immobilien-Messen oder Networking-Events in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind perfekte Gelegenheiten, um mit Branchenprofis ins Gespräch zu kommen und dir einen Namen zu machen. Vielleicht gibt es sogar die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region zu schnacken!
✨Engagier dich in Immobilien-Communities
Schau dir lokale oder virtuelle Immobilien-Communities auf sozialen Netzwerken an. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen, Fragen stellen und Kontakte knüpfen. Wenn du dich aktiv beteiligst, bleibt dein Name im Gedächtnis – und das kann dir später bei der Jobsuche enorm helfen!
✨Frühzeitig bewerben!
Bei befristeten Stellen gibt es oft feste Fristen, also lass dir nicht zu viel Zeit. Viele Unternehmen suchen nach kurzfristigen Lösungen, und wir wissen, dass Arbeitgeber aus der Region vielleicht genau jetzt Bedarf hat. Schau regelmäßig auf deren Website vorbei, um keine Gelegenheit zu verpassen!
✨Zeig dein Interesse an aktuellen Trends
Im Immobiliensektor ist es wichtig, up-to-date zu sein. Zeig in Gesprächen, dass du über lokale Marktbedingungen und aktuelle Entwicklungen informiert bist. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist, und kann den Unterschied machen, wenn du mit Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Assetmanager (w/m/d) Schwerpunkt Projekt Horizon Europe (Klima/Energie) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf die Immobilienbranche anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der Immobilienbranche hervorhebt, wie z. B. Praktika oder Nebentätigkeiten in der Immobilienverwaltung. Zeige auch deine Kenntnisse über den Markt, besondere Fähigkeiten in der Kundenbetreuung oder gegebenenfalls gegebene Zertifikate, die du in diesem Bereich erworben hast.
Motivation ist der Schlüssel:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu erklären, warum du gerade für diese Position bei Arbeitgeber aus der Region brennst. Teile deine langfristigen Ziele und wie diese Stelle dir helfen kann, beruflich zu wachsen und gleichzeitig das Unternehmen zu unterstützen.
Referenzen aus der Branche verwenden:Wenn möglich, lasse dich von ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten aus der Immobilienbranche empfehlen. Diese Referenzen können dir einen echten Vorteil verschaffen und belegen, dass du in diesem Bereich bereits erfolgreich warst, auch wenn es nur kurz war.
Bitte keine Standardanschreiben!:Vermeide es, ein generisches Anschreiben zu verwenden. Stattdessen solltest du konkret auf Arbeitgeber aus der Region und die speziellen Anforderungen der Stelle eingehen. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Werten identifiziert hast und dass du wirklich an diesem Job interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit aktuellen Trends im Immobilienmarkt vertraut. Zeig bei Arbeitgeber aus der Region, dass du die verschiedenen Immobilienarten und die aktuellen Entwicklungen verstehst – sei es in der Wohn- oder Gewerbeimmobilienbranche. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Branche insgesamt.
✨Präsentier dein Portfolio
Wenn du Praxisprojekte oder Tätigkeiten hast, die deine Fähigkeiten im Immobilienbereich zeigen, bring diese mit! Bei einem befristeten Job kannst du damit überzeugen, dass du bereits Erfahrung hast. Denk an Projekte, die deine Kenntnisse in der Marktanalyse oder der Kundenberatung demonstrieren.
✨Technische Tools beherrschen
Mach dich mit den gängigen Softwaretools vertraut, die in der Immobilienbranche genutzt werden, z.B. CAD-Software oder spezielle Immobilienmanagement-Tools. Bei Arbeitgeber aus der Region wirst du sehr wahrscheinlich beim Umgang damit getestet – also sei bereit für technische Fragen oder Praxisszenarien.
✨Motivation und Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft unter Beweis stellst. Sei bereit zu erklären, wie du dich in kurzer Zeit schnell einarbeiten kannst und was du aus dieser Erfahrung mitnehmen möchtest.
