Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Elektronik für Betriebstechnik.
- Unternehmen: Amprion, ein führendes Unternehmen im Bereich der Energieübertragung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Ausbildungswerkstatt mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
Aufgaben
- Fachliche und übergreifende Ausbildung von Elektroniker*innen für Betriebstechnik inkl. Arbeitssicherheit
- Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Ausbildungsabschnitte sowie Mitarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Ausbildungswerkstatt
- Vorbereitung und Begleitung der Auszubildenden bei Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Durchführung von Feedbackgesprächen und Förderung der fachlichen wie persönlichen Entwicklung der Auszubildenden
- Onboarding, Betreuung und Führung der Auszubildenden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität, u. a. durch regelmäßige Besuche bei Kooperationspartner*innen in der Region sowie bei Auszubildenden an verschiedenen Betriebsstandorten
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen, Kammern und Mitbestimmung sowie Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in einem fachbezogenen elektrotechnischen Beruf (z. B. Elektroniker*in für Betriebstechnik, Energieelektroniker*in, Mechatroniker*in) sowie eine Weiterbildung zum/ zur Meister*in / Techniker*in und fundierte Berufserfahrung im genannten Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse in Metallbearbeitung, Installationstechnik, Steuerungs- und Antriebstechnik (VPS/SPS) sowie VDE-Schutzmaßnahmen
- Gute Kenntnisse in Elektronik, elektrischen Maschinen, Regelungstechnik und Bussystemen
- Ausbildereignung (AEVO) oder Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb sowie Kenntnisse der dualen Berufsausbildung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Auszubildenden sowie ausgeprägte didaktische und kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz, die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen, sowie eine hohe Motivation, eine moderne Ausbildungswerkstatt mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Bereitschaft, unterstützend an nahegelegenen Standorten tätig zu sein
Wir bieten
- flexibles Arbeiten
- 38 Stunden Woche
- 30 Urlaubstage
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Familie & Beruf
- Sport & Gesundheit
- Weihnachtsgeld
- Amprion-Rente
Technischer Ausbilder (m/w/d) für den Ausbildungsberuf Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Ausbilder (m/w/d) für den Ausbildungsberuf Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Der richtige Zeitpunkt ist alles!
In der Energietechnik gibt es oft feste Ausbildungszeiten und große Nachfrage während bestimmter Monate. Achte darauf, wo und wann die Bewerbungsmöglichkeiten für Technischer Ausbilder (m/w/d) für den Ausbildungsberuf Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) auf Türen stehen – viele Unternehmen annonciert ihre Ausbildungsplätze schon früh im Jahr. Lass dir das nicht entgehen!
✨Schau dir lokale Messen und Events an!
Branchenmessen oder lokale Events zur Energietechnik sind goldwert! Nutze diese Gelegenheiten, um mit Leuten in der Branche ins Gespräch zu kommen und vielleicht sogar direkt bei Firmen wie Arbeitgeber aus der Region nach einer Ausbildung zu fragen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um im Gedächtnis zu bleiben.
✨Praktika sind der Schlüssel!
Wenn du die Chance hast, ein Praktikum in der Energietechnik zu machen, nutze sie! Ein Praktikum kann dir nicht nur wichtige Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen, die zu einer Ausbildung als Technischer Ausbilder (m/w/d) für den Ausbildungsberuf Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) führen könnten. Immer aktiv umschauen und Chancen ergreifen!
✨Mach dich sichtbar!
Zeig dein Engagement für die Energietechnik online! Teile relevante Projekte oder Themen auf sozialen Medien. Wenn du energietechnische Interessen hast, könntest du bei lokalen Gruppen oder Foren mitmachen, um dein Netzwerk zu erweitern und auf Arbeitgeber aus der Region aufmerksam zu machen. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Ausbilder (m/w/d) für den Ausbildungsberuf Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine technische Dokumentation ist der Schlüssel:In der Energietechnik ist es wichtig, dass du technische Konzepte klar und verständlich darstellen kannst. Zeige in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen zu kommunizieren. Vielleicht hast du auch schon Projekte dokumentiert oder Präsentationen gehalten – das kannst du super hervorheben!
Beweise deine Leidenschaft für erneuerbare Energien:Zeig uns, dass du wirklich an der Energietechnik interessiert bist! Erzähl von Projekten, Praktika oder sogar eigenen Initiativen, die du im Bereich nachhaltige Energien gemacht hast. Ein Engagement für Umweltschutz oder Innovationen in der Branche kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Stelle deine Lernbereitschaft in den Vordergrund:Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist deine Motivation und dein Wunsch zu lernen entscheidend. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, neues Wissen aufzunehmen und dich in der Energietechnik weiterzuentwickeln. Wir suchen nach zukünftigen Talenten, die neugierig und lernwillig sind!
Überzeuge uns mit deinem Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Für die Ausbildung in der Energietechnik sollten relevante Schulfächer, Praktika oder besondere Projekte deutlich hervorgehoben werden. Nutze auch klare Überschriften, damit wir schnell finden, was uns interessiert. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Finde deinen Antrieb
Da du dich in der Ausbildung zur Energietechnik bewirbst, zeige dein Interesse für erneuerbare Energien und Technologien. Sprich darüber, wie du dich in deiner Freizeit über aktuelle Entwicklungen informierst – vielleicht durch Podcasts oder Artikel. Das zeigt dein Engagement für die Branche!
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Energiesysteme oder -lösungen beziehen. Du könntest nach dem Unterschied zwischen verschiedenen Energiespeicherungssystemen gefragt werden oder die Funktionsweise von Solarpanels erklären müssen. Das ist deine Chance, dein Wissen zu zeigen und Interesse an der Materie zu signalisieren.
✨Begeisterung für Praktisches
In einem Ausbildungsgespräch wird oft auf praktische Fähigkeiten hingewiesen. Bereite ein kurzes Beispiel aus deinem bisherigen Lernen oder Praktika vor, wo du praktische Anwendungen in diesem Bereich genutzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, das Gelernte anzuwenden.
✨Fragen, die Rückenwind geben
Überlege dir spezifische Fragen zur Ausbildung und zu den Projekten bei Arbeitgeber aus der Region. Frag z.B. nach den Technologien, die im Unternehmen eingesetzt werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit in der Energietechnik bewältigt. Damit zeigst du nicht nur Interesse, sondern auch, dass du aktiv an deiner Ausbildung teilnehmen möchtest!
