Technischer Leiter Fahrweg (m/w/d)

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Innerhalb der Unternehmensgruppe SPITZKE bündeln wir in unseren Kompetenzzentren alle Leistungen für das System Bahn. Gestalten Sie als Technischer Leiter (m/w/d) unseres Kompetenzzentrums Mitte die Erfolgsgeschichte von SPITZKE mit und treiben Sie mit uns gemeinsam die schienengebundene Mobilität voran. Sie stehen für Klarheit, Verbindlichkeit und Ergebnisstärke. Gemeinsam mit Ihrem Team realisieren Sie anspruchsvolle Infrastrukturprojekte, setzen Impulse für Innovation und sorgen dafür, dass Leistung, Qualität und Wirtschaftlichkeit auf höchstem Niveau zusammenspielen.

Aufgaben

• Projektsteuerung: Sie tragen die technische Gesamtverantwortung für Fahrwegprojekte – vom Umbau bis zur Instandhaltung – und stellen deren wirtschaftliche, sichere und termingerechte Umsetzung sicher.
• Innovation: Sie übernehmen die Entwicklung, Implementierung und Überwachung technischer Standards, Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen sowie Förderung innovativer Technologien und Arbeitsweisen zur kontinuierlichen Optimierung von Bauprozessen.
• Expertise: Bei komplexen Bauprojekten bringen Sie Ihre fachliche Expertise ein, indem Sie die technischen Möglichkeiten bewerten und entsprechende nachhaltige Lösungsstrategien implementieren. Dabei gewährleisten Sie eine hochwertige Ausführung unserer Projekte.
• Führungskultur: Ein starkes Team ist der Erfolgsschlüssel für unsere Projekte. Ihr Team führen Sie mit Empathie und Begeisterung; dabei sind Sie Vorbild und setzen Leitplanken für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte.

Profil

• Qualifikation: Sie haben Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich absolviert. Zudem konnten Sie bereits langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Bahninfrastruktur, sammeln.
• Kompetenz: Sie überzeugen uns mit hohem Ziel- sowie Verantwortungsbewusstsein und treiben Themen mit Eigeninitiative und Zuverlässigkeit voran. Ihre fundierten Kenntnisse relevanter Bauverfahren sowie der sichere Umgang mit Richtlinien runden Ihr Profil ab.
• Kommunikation: Bei all unseren Projekten ist die Kommunikation ein wichtiger Faktor für den Erfolg. Die Zufriedenheit unserer Kunden sowie die bestmöglichen Ergebnisse unserer Projekte stellen Sie mit Ihrer ausgezeichneten Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sicher.

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
• Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.