Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte im Bereich Gaslöschanlagen und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: Firian - ein innovatives Unternehmen für Brandschutzlösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung.
Willkommen bei Firian! Unsere Vision ist eine Welt, in der Brände keine verheerenden Auswirkungen mehr für Leben und unternehmerische Existenz haben. Wir nehmen Bränden ihren Schrecken, um eine sichere Umwelt für alle zu schaffen. Mit unseren Dienstleistungen und Produkten streben wir danach, für unsere Kundinnen und Kunden eine sichere Umgebung zu schaffen, in der Brände minimiert und effektiv bekämpft werden. Mit unseren Kundinnen, Kunden und Partnern bauen wir individuelle Brandschutz-Lösungen für die Anforderungen von heute und morgen.
Die Firian Gruppe vereint die Expertise von ABBS, MULTIMON und TBS und setzt branchenweit höchste Standards in der Projektierung, Installation und Wartung von Brandschutzanlagen. Unser Erfolgsrezept: fundiertes Know-how, gebündelte Kompetenzen und eine kontinuierliche Expansion. Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Brandschutzes!
Aufgaben
- Technische Führung: Fachliche Leitung und Unterstützung der Projektteams im Bereich Gaslöschanlagen sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Projektabwicklung
- Projektunterstützung: Prüfung von Montage- und Ausführungsunterlagen, Koordination der Materialdisposition sowie Unterstützung bei technisch anspruchsvollen Projekten
- Projektsteuerung: Begleitung und Steuerung kritischer Projekte sowie Sicherstellung von Qualität, Terminen und technischen Standards
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Vorbereitung und Leitung regelmäßiger Projektbesprechungen sowie Förderung eines engen Austauschs innerhalb der Teams und mit den Fachbereichen
- Prozessoptimierung: Analyse abgeschlossener Projekte, Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
- Mitarbeiterentwicklung: Onboarding neuer Mitarbeitender, fachliche Begleitung sowie Förderung der individuellen Weiterentwicklung innerhalb des Teams
Profil
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich stationäre Gaslöschanlagen oder im anlagentechnischen Brandschutz, sowie erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften wie z.B. VdS-Richtlinie sowie fundiertes Wissen im Bereich Angebotswesen / Kalkulation. Qualifikation zur VdS-Fachkraft für Inertgas- u. CO2-Löschanlagen von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse: im Projektgeschäft sowie sicherer Umgang mit MS Office.
- Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine gelegentliche Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.
Wir bieten
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Perspektive: Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einer zukunftssicheren Branche
- Extras: Corporate Benefits, EGYM Wellpass und Bike Leasing
- Team: Kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Technischer Leiter (m/w/d) Gaslösch- und Brandmeldeanlagen Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter (m/w/d) Gaslösch- und Brandmeldeanlagen erhalten könntest
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Arbeitgeber aus der Region helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Arbeitgeber aus der Region ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Arbeitgeber aus der Region die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) Gaslösch- und Brandmeldeanlagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber aus der Region interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
