Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte technische Aspekte von Immobilien und sorge für Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Immobilienbranche.
- Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung und vielen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Hospitality-Immobilien und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Property Management und technische Ausbildung erforderlich.
Rustler wurde vor 90 Jahren gegründet und ist eine innovative und starke Dienstleistungsgruppe für Immobilien in Deutschland und Zentraleuropa. Wir beschäftigen mehr als 900 MitarbeiterInnen, die sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung auszeichnen. Die Vielfalt dieser Menschen trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei.
Für unseren deutschlandweit tätigen Kunden, einen renommierten Investment- und Asset Manager im Bereich Hospitality- und Gewerbeimmobilien, suchen wir für den Standort Hamburg eine/n erfahrene/n Technischer Property Manager für Gebäudetechnik (m/w/d).
Aufgaben
- Vertragskonforme Erfüllung des Leistungsbildes zur vollsten Zufriedenheit des Auftraggebers/der Auftraggeberin
- Ansprechperson für sämtliche Anforderungen von KundInnen und MieterInnen
- Organisation der Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen, dabei kann auf einen bestehenden Lieferantenpool zurückgegriffen werden
- Übernahme von Organisations- und Managementaufgaben im Büro sowie eigenverantwortliche Betreuung von Hospitality-Immobilien vor Ort
- Begleitung und Abwicklung von technischen und baulichen Investitionsmaßnahmen
Profil
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im technischen Property Management
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS/TGA (Lehre für Haustechnik/Bautechnik, Technikerabschluss, Fachhochschule/Studium, o.ä.)
- Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und gesetzlicher Vorgaben (z. B. technische Gebäudeausrüstung, Bauordnungen, Gewerbeordnung sowie DIN-/EN-Normen)
- Sicherer Umgang mit der Erstellung von Reports sowie kaufmännisches Verständnis
- Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten von Vorteil
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Ihre Stärken: ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, praxisorientierte Arbeitsweise sowie Fokus auf effiziente Lösungsumsetzung.
Wir bieten
- Zusammenarbeit: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem sehr kollegialen Umfeld mit Teamspirit
- Zentrale Lage: Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
- Weiterbildung: Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen
- Attraktive Benefits: Home-Office, diverse Erfolgsprämien, Gleitzeit ohne Kernzeit, ergonomische Büroausstattung, Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Teamausflug, etc.), Kaffee zur freien Verfügung, u.v.m.
- Faire Bezahlung: Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 53.000 (Basis Vollzeit, 40 Stunden/Woche) vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.
Technischer Property Manager für Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Property Manager für Gebäudetechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Property Manager für Gebäudetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technischer Property Manager für Gebäudetechnik (m/w/d) bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
