Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von Hotelimmobilien und Koordination von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener Kommunikation und respektvollem Umgang.
- Vorteile: Remote-Arbeit, attraktive Vergütung und Mitarbeiterkonditionen in unseren Hotels.
- Weitere Informationen: Persönliche Zusammenarbeit in kleinen Teams und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwelt aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technik-Enthusiast mit handwerklicher Ausbildung oder Immobilienkaufmann/-frau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst wieder jeden Tag gerne zur Arbeit gehen, anstatt einfach nur einen großen Teil Deiner Lebenszeit mit einem Job zu verbringen mit dem Du Dich nicht identifizieren kannst? Probiere mit Living Hotels neue Wege aus und gestalte aktiv unsere gemeinsame Zukunft mit.
Die Derag Unternehmensgruppe besteht aus über 80 Firmen. Der Firmenverbund beschäftigt sich mit Erstellung, Verkauf und Bewirtschaftung von Gewerbe- und Wohnraumimmobilien sowie von Hotels im In- und Ausland. Insgesamt werden ca. 600 Mitarbeitende beschäftigt. Weitere Informationen über uns findest Du auf living-hotels.com.
Wir haben verstanden, dass gut eingespielte Teams der wichtigste Erfolgsfaktor für unser Familienunternehmen sind. Mit unserer Unternehmenskultur, die vor allem auf Vertrauen, Fairness, Gleichberechtigung und gegenseitigem Respekt aufbaut, schaffen wir eine Basis, die auf allen Ebenen innerhalb unserer Unternehmensgruppe eine offene Kommunikation und wertschätzende Zusammenarbeit mit flachen Entscheidungshierarchien ermöglicht.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen. In den letzten Jahren haben wir unsere Abläufe und Prozesse immer wieder auf den Prüfstand gestellt und sind laufend dabei diese effektiver und nachhaltiger zu gestalten.
Für unseren Standort in München in zentraler Lage suchen wir aktuell:
- laufende technische Betreuung von Hotelimmobilien in enger Zusammenarbeit mit dem Hotel Team
- Planung und Koordinierung von Bau-, Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen
- Ansprechpartner für externe Handwerker und Behörden
- Leitung von Sanierungsmaßnahmen
- Mängelbearbeitung und Rechnungsprüfung
- Betreuung des haustechnischen Personals
- verwaltungstechnische Aufgaben
- Weiterentwicklung des laufenden Digitalisierungsprozesses, insbesondere im Bereich Gebäudekonnektivität
- Vertragsmanagement der Wartungsverträge in unserem ERP-System
Profil:
- Technik-Enthusiast im Immobilien-Bereich mit abgeschlossener handwerklicher oder technischer Ausbildung oder ausgebildete/r Immobilienkauffrau/-kaufmann mit gutem technischen Verständnis und Erfahrung in der technischen Betreuung von Immobilien
- Dienstleistungs- und Serviceorientiert
- kommunikationsstark und hast ein sicheres Auftreten
- interessiert und neugierig, wie sich die Immobilienwelt im Bereich Digitalisierung weiterentwickeln kann
- bereit auch mal um die Ecke zu denken und eigeninitiativ zu handeln
- IT-affin
- bereit, auch Dienstreisen zu unseren Standorten in Deutschland zu unternehmen
Wir bieten:
- Ein Unternehmen in dem Menschen den offenen und respektvollen Umgang miteinander schätzen
- enge und persönliche Zusammenarbeit in kleinen Teams
- die Möglichkeit 2 Tage in der Woche remote zu arbeiten (nach Einarbeitung)
- Ausstattung der Mitarbeitenden mit Laptop und Handy
- Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Prozessen und Abläufen
- eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Mitarbeiterkonditionen in unseren Derag Livinghotels in Deutschland und Österreich
- Bonuskarte und weitere Benefits
Technische*r Property Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische*r Property Manager*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Arbeitgeber aus der Region ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Arbeitgeber aus der Region bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Arbeitgeber aus der Region nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische*r Property Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Arbeitgeber aus der Region anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technische*r Property Manager*in (m/w/d) bei Arbeitgeber aus der Region zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Arbeitgeber aus der Region erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Arbeitgeber aus der Region aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
