Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und steuere spannende Projekte im technischen Vertrieb.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Top Gehalt, finanzielle Extras und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Fahrzeuglösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Technik, die bewegt – und Du bringst sie auf die Straße!
Seit 1996 entwickelt die FGS Gmb H mit rund 60 Mitarbeitenden hochwertige, nutzlastoptimierte Fahrzeug- und Verladesysteme.
Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen sind wir europaweit gefragter Experte für individuelle Lösungen im Bereich "Tow & Trans" (Abschlepp- und Fahrzeugtransporttechnik).
Du bist bei uns die zentrale Schnittstelle, die Kundenwünsche versteht und Projekte von der ersten Anfrage bis zur Fahrzeugauslieferung erfolgreich begleitet.
Komm ins Team – Wo Deine Power geschätzt wird!
Aufgaben
DEINE MISSION – MÄRKTE EROBERN & PROJEKTE STEUERN
Kundenberatung & Vertrieb: Du vertreibst aktiv unsere Nutzfahrzeuglösungen im Bereich Tow & Trans und betreust Kunden von der Anfrage bis zur Übergabe.
Schnittstellenkompetenz: Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst gemeinsam mit Konstruktion, Einkauf und Fertigung maßgeschneiderte Konzepte.
Projektmanagement: Du kalkulierst Preise, erstellst Angebote im ERP-System und begleitest den Auftrag bis zur termingerechten Auslieferung.
Marktentwicklung: Du beobachtest Wettbewerbstrends, gestaltest das Produktportfolio strategisch mit und repräsentierst uns auf Messen (ca. 5 % Reisetätigkeit).
Profil
Erfahrung & Basis: Abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Erfahrung im technischen Vertrieb oder Produktmanagement.
Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten sowie gute ERP- und MS-Office-Kenntnisse.
Kommunikationsstärke: Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten auf Deutsch (sehr gut) und Englisch (gut).
Mindset: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Teamgeist und Flexibilität für gelegentliche Kundenbesuche.
Wir bieten
DEIN ERFOLGS-PAKET
Top Vergütung: Sicheres Jahresgehalt von 48.000 € – 65.000 € plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine erfolgsabhängige Gewinnbeteiligung (13.
Gehalt).
Finanzielle
Extras: Fahrtkostenzuschuss, Essenszuschuss, Job Rad-Leasing und die monatliche Edenred-Sachbezugskarte (42 € / 102 € im Geburtsmonat).
Maximale
Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem direkt unbefristeten Arbeitsvertrag und regelmäßigen Steigerungen der Lohnstufe.
Flexibles
Arbeiten: Echte Work-Life-Balance dank Gleitzeitkonto und kurzen Entscheidungswegen.
Zukunftsperspektive: Komplette Kostenübernahme für Weiterbildungen, viel Gestaltungsspielraum sowie E-Lademöglichkeiten am Standort und gratis Getränke.
Technischer Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Vertriebsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Arbeitgeber aus der Region empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Arbeitgeber aus der Region dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
