Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Technologiemanagement mit Fokus auf transformative Technologien.
- Unternehmen: Technische Universität München, eine der führenden Managementschulen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive, leistungsbasierte Gehälter und soziale Leistungen in einem multikulturellen Umfeld.
- Weitere Informationen: Karrierechancen mit Unterstützung durch das TUM Munich Dual Career Office.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und fördere junge Wissenschaftler in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hervorragender Doktortitel und nachgewiesene Forschungserfahrung auf internationalem Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Tenure Track Assistant Professor (W2) in Technology Management The Technical University of Munich (TUM) invites applications for the position of Tenure Track Assistant Professor in Technology Management to begin as soon as possible.
The position is a W2 fixed-term (6-year) tenure-track professorship with the possibility for promotion to a tenured W3 .
The professorship is endowed by the Dieter Schwarz Stiftung .
Scientific Environment The professorship will be assigned to the TUM School of Management and located in Munich .
The TUM School of Management is one of the leading management schools in Germany and internationally, with a research and teaching focus at the interface of management and technology .
Faculty members publish regularly in leading journals across the school's departments:
Finance & Accounting
Innovation & Entrepreneurship
Marketing
Strategy & Leadership
Economics & Policy
Operations & Technology
The school maintains close ties in interdisciplinary research with other TUM schools and industry.
Responsibilities Research and teaching in Technology Management , with a focus on transformative technologies (e. g., artificial intelligence, digital platform enterprises, or green technologies).
Acquisition of third-party funding and promotion of early-career scientists .
Teaching in the school's bachelor's, master's, and doctoral programs , particularly in: Bachelor in Management and Technology
Master in Management (MIM)
Master in Management and Innovation (MMI)
TUM's Executive MBA Program
Courses of special interest include R&D Strategy, Technology Management, and Technology Commercialization .
Qualifications Demonstrated initial scientific achievements and capacity for independent research at the highest international level .
University degree and an outstanding doctoral degree (or equivalent scientific qualification).
Pedagogical aptitude and substantial research experience abroad (see TUM Faculty Recruiting FAQ for details).
Our Offer A merit-based academic career path (Assistant Associate Full Professor) based on international standards and transparent performance criteria .
Excellent working conditions in a lively scientific community within the Greater Munich research environment .
Multicultural environment with English as the primary language for scientific interaction and teaching.
Attractive, performance-based salary and social benefits.
Support through the TUM Munich Dual Career Office (MDCO) for partners and families, including tailored career consulting and relocation assistance.
Your Application TUM is an equal opportunity employer and explicitly encourages applications from women .
The position is suitable for disabled persons , who will be given preference in case of equivalent qualifications.
Submit your application by 4 September 2026 via the TUM recruitment portal : .
Application documents must comply with TUM's guidelines for professors , available at , along with details on the TUM Faculty Recruitment and Career System and data processing information.
Tenure Track Assistant Professor in Technology Management (f/m/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tenure Track Assistant Professor in Technology Management (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tenure Track Assistant Professor in Technology Management (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei Arbeitgeber aus der Region wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei Arbeitgeber aus der Region interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei Arbeitgeber aus der Region wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
