Textilmanager (m/w/d)

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs.

Wir suchen dich unbefristet als Textilmanager (m/w/d) für unseren Standort in Striegistal-Böhrigen.

Aufgaben

• Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Steuerung und Optimierung von Wasch-, Trocknungs- und Textilprozessen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen.
• Textilkreislauf und Versorgung: Gewährleistung eines effizienten Textilkreislaufs, Überwachung der Nutzung von Berufsbekleidung sowie Sicherstellung der termingerechten Kundenversorgung.
• Textiltechnische Betreuung: Bewertung von Kundentextilien hinsichtlich ihrer Eignung für die betrieblichen Aufbereitungsprozesse und Bearbeitung von Qualitätsabweichungen.
• Schnittstellen- und Projektmanagement: Koordination bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Verantwortung für Projekte zur Weiterentwicklung der textilen Prozesse.
• Kennzahlen-, Budget- und Verbesserungsmanagement: Analyse relevanter Kennzahlen, Überwachung des Wäschebudgets sowie Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und Digitalisierung.
• Feedbackmanagement: Bearbeitung und Auswertung von Kunden- und Lieferantenrückmeldungen zu unseren Textilien.

Profil

Fachliche Kompetenzen

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Bekleidungstechnische Assistentin (m/w/d), Textilbetriebswirt (m/w/d) oder Textilingenieur (m/w/d), bzw. ein Studium im textilen Umfeld, z. B. Textil- und Bekleidungstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Erfahrung im textilen Umfeld, z. B. durch die tägliche Arbeit mit Textilien sowie ein gutes Verständnis für textile Prozesse, Materialeigenschaften und deren Einsatz im Betriebsalltag.
• Bestandsmanagement: Expertise im Inventur- und Bestandsmanagement.
• Projektmanagement: Erste Vorkenntnisse im Projektmanagement.
• IT: Exzellentes Know-how in MS Office, insbesondere Excel.
• Sprachen: Gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch.

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches Denken: Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln.
• Problemlösungskompetenz: Ausgeprägte Lösungsorientierung und das Ziel, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke: Starkes zwischenmenschliches Geschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen über verschiedene Ebenen hinweg.
• Datenkompetenz: Fähigkeit, Daten zu analysieren, zu interpretieren und daraus fundierte Schlussfolgerungen abzuleiten.
• Hands-on-Mentalität: Praktische, umsetzungsstarke Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.

Wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge.
• Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
• Company Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken.
• Systemrelevant und zukunftssicher: Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.
• Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
• Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
• Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
• Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt.
• Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.