Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Projekten im technischen Service.
- Unternehmen: Vonovia SE, führendes Wohnungsunternehmen mit starkem Gemeinschaftsgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Entwicklung durch Mentoren aus dem Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle deine Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder Bachelor mit relevanter Berufserfahrung, Interesse an Technologien und Teamarbeit.
Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen.
Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig – für unser Unternehmen und die Gesellschaft. Komm ins Team Vonovia.
Während unseres 24-monatigen Traineeprogramms, das Anfang November 2026 startet, erhältst Du von Beginn an abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Du lernst Vonovia aus verschiedensten Perspektiven kennen und durchläufst unterschiedliche Bereiche. Hauptstandort ist in dieser Zeit unsere Unternehmenszentrale in Bochum/ an unserem Standort in Berlin/ an unserem Standort in Maintal. Für einen Zeitraum von ca. 3 Monaten wirst Du an einem unserer Standorte deutschlandweit eingesetzt. Unser Programm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in den Dax 40 Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb unseres Technischen Services aus.
Wir garantieren ein vielseitiges Programm, topaktuelle Trainings- und Veranstaltungsangebote sowie individuelle Coachings und Entwicklungsgespräche. Deine persönliche Entwicklung wird durch Mentoren:innen aus dem Management unterstützt. Bei uns erwartet Dich ein strukturiertes Onboarding mit Willkommenstagen, Patenprogramm und kompetenten Ansprechpartnern:innen in den einzelnen Einsatzstationen.
Innovation ist bei Vonovia strategisch verankert. Durch die große Anzahl an Quartieren im Bestand ist das Potenzial gegeben, zukunftsfähige Lösungen hinsichtlich neuer Services und innovativer Technologien entlang der Megatrends zu entwickeln. Wir sind das größte Handwerksunternehmen Deutschlands. Unser Technischer Service mit über 5.000 Mitarbeitern:innen erledigt schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und saniert Wohnungen.
Aufgaben
- Du wirst als vollwertiges Teammitglied in verschiedenen Bereichen an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten (u.a. Bochum, Berlin, Hamburg, München) mit dem Schwerpunkt auf unserem Segment Value-Add (u.a. Technischer Service, Modernisierung, Wohnumfeld, Engineering, Geschäftsentwicklung, Innovationsmanagement) eingesetzt:
- Einblick in das Tagesgeschäft durch aktive Mitwirkung (u.a. Unterstützung bei der Analyse und Bewertung zukünftig relevanter Marktumfelder, Begleitung von Begehungen mit Bauleitungen, Besichtigung von Baustellen, Unterstützung bei der Entwicklung von neuen und innovativen Geschäftsideen rund um die Themen Wohnen, Projektabwicklung und Energie, Aufbereitung von Analysen und Kennzahlen)
- Begleitung unserer Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen
- Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte sowie Einbringen von Ideen
- Analyse, Ableitung von Berichten sowie Präsentation der Ergebnisse vor dem Management zur Entscheidungsfindung
- Aufbau eines Netzwerks
Profil
- Du verfügst über einen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Energiewirtschaft, Architektur o.Ä. oder stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit.
- Du konntest bereits Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, im Bauwesen, mit Bezug zu Projektmanagement oder Prozessoptimierung.
- Du hast ausgeprägtes Interesse an aktuellen Technologien, Tools und Trends (v.a. digitale Affinität).
- Einen sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen setzen wir voraus. Weitere IT-Skills sind von Vorteil.
- Du zeichnest Dich durch schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft aus und bist motiviert Deine eigene Entwicklung voranzutreiben.
- Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine systematisch strukturierte Vorgehensweise mit.
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Teamgeist sowie sicheres und verbindliches Auftreten runden Dein Profil ab.
Wir bieten
- Sicherheit: Eine gute Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Abschluss des Traineeprogramms und eine langfristige Perspektive bei einem zukunftssicheren sowie dynamisch wachsenden Arbeitgeber.
- Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Vielzahl an Mitarbeiterrabatten.
- Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz in unserer Unternehmenszentrale/ am Standort in Berlin / am Standort in Maintal befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten, kostenfreie Projektwohnung bei Einsätzen außerhalb Deines Hauptstandortes.
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, Zuschuss zum Fahrrad oder E-Bike über JobRad ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst.
Trainee (m/w/d) Technischer Service - Maintal Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee (m/w/d) Technischer Service - Maintal erhalten könntest
✨Netzwerke in der Immobilienbranche nutzen
Die Immobilienbranche lebt von Kontakten! Schließe dich lokalen Netzwerken oder Verbänden wie dem IVD (Immobilienverband Deutschland) an. Dort gibt es oft Veranstaltungen, auf denen du die Chance hast, direkt mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen.
✨Praktikumsmöglichkeiten gezielt suchen
Bei der Suche nach Traineestellen solltest du auch auf Plattformen wie ImmobilienScout24 oder Immowelt aktiv sein, nicht nur auf allgemeinen Jobportalen. Diese Seiten haben oft spezielle Angebote für Praktika und Trainee-Programme in der Immobilienbranche.
✨Besuche Immobilienmessen
Immobilienmessen wie die EXPO REAL in München oder die Immobilienmesse in Köln sind eine Goldgrube für Trainees. Hier kannst du nicht nur tolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit Unternehmen sprechen, die nach frischem Nachwuchs suchen. Plane deinen Besuch einfach ein!
✨Bewirb dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region
Wenn du ein spannendes Unternehmen wie Arbeitgeber aus der Region im Kopf hast, schau unbedingt auf unserer Website vorbei und halte Ausschau nach Trainee-Programmen. Oft sind es die direkten Bewerbungen, die der Schlüssel zum Trainee-Job sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee (m/w/d) Technischer Service - Maintal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heutzutage zählt jedes Detail!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Praktika oder Erfahrungen im Immobilienbereich aufführt. Mach deutlich, welche Kenntnisse du in der Immobilienanalyse, Marktbeobachtung oder Kundenbetreuung bereits hast. Zeige, dass du ein Gespür für den Immobilienmarkt hast!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du in die Immobilienbranche möchtest und was dich an der Stelle bei Arbeitgeber aus der Region reizt. Stelle deine Lernbereitschaft und deine Ambitionen in den Vordergrund; schließlich bist du ein Trainee und willst wachsen!
Zertifikate und Kursbescheinigungen sind Gold wert!:Wenn du bereits Kurse oder Workshops im Immobilienbereich besucht hast, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Das kann ein Immobilienwirtschafts- oder Maklerkurs sein. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Branche beschäftigst und dein Wissen erweitern möchtest.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:Immobilienarbeit erfordert gute kommunikative Fähigkeiten. Achte darauf, dass dein Schriftverkehr, insbesondere das Anschreiben, klar und ansprechend formuliert ist. Das zeigt nicht nur deine Sprachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, Informationen präzise zu transportieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Immobilien
Gib während des Gesprächs einen Einblick in dein Interesse an der Immobilienbranche. Sprich darüber, warum du dich für diese Branche entschieden hast und welche speziellen Aspekte dich besonders anziehen, wie zum Beispiel nachhaltige Bauprojekte oder Marktanalysen. Diese Leidenschaft wird die Personalleiter bei Arbeitgeber aus der Region beeindrucken und zeigen, dass du dich aktiv mit dem Thema beschäftigst.
✨Bereite dich auf praktische Fallstudien vor
In der Immobilienbranche kommen oft Fallstudien oder Szenarien zur Sprache, die du analysieren musst. Sei darauf vorbereitet, über eine Immobilientransaktion zu sprechen oder eine einfache Marktanalyse durchzuführen. Vielleicht zeigt dir das Team von Arbeitgeber aus der Region, wie sie ihre Projekte bewerten. Ein bisschen Vorbereitung auf solche Fragen wird dir helfen, deine Analytikfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Lerne von deinem Umfeld
Als Trainee geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um deine Lernbereitschaft. Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, von deinen Kollegen bei Arbeitgeber aus der Region zu lernen. Bereite dir ein paar Fragen zu den Herausforderungen in der Branche vor, um zu zeigen, dass du enthusiastisch und wissbegierig bist.
✨Vermittle deine Teamfähigkeit
In der Immobilienbranche ist Teamarbeit oft unerlässlich, sei es bei der Planung von Projekten oder bei der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten. Bereite dir ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird bei Arbeitgeber aus der Region gut ankommen, da sie sehen möchten, dass du als Trainee nicht nur selbstständig, sondern auch kooperativ arbeiten kannst.
