Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im Vertrieb und lerne alles über technische Produkte.
- Unternehmen: JUNG, ein traditionsreiches Unternehmen mit innovativen Lösungen in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Strukturiertes Trainee-Programm, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Persönliches Coaching und klare Perspektiven für deine Außendienstkarriere.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Vertriebsfähigkeiten und arbeite mit Premiumprodukten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technisches Studium, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4142 - 4476 € pro Monat.
JUNG ist Premiumanbieter moderner Gebäudetechnik. Schalter, Steckdosen, Dimmer, Wächter und Systeme zur Steuerung von Funktionen im privaten Wohnbereich sowie im Objekt gehören zum Portfolio unseres mittelständischen Traditionsunternehmens. 1912 gegründet, ist der einstige Antrieb auch heute Triebfeder: JUNG entwickelt und stellt mit Pioniergeist zeitlos gestaltete Produkte und zukunftsorientierte Lösungen her.
Das sind deine Aufgaben:
- Du möchtest im Vertrieb durchstarten, die Verbindung zwischen Technik und Menschen leben und dabei Freude am Verkauf technischer Produkte entwickeln.
- In unserem 18-monatigen Trainee-Programm lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen - mit echtem Praxisbezug, Coaching und Perspektive.
- Ein Teil der Einarbeitung findet an unserem Headquarter in Schalksmühle statt, wo du unsere Produkte, Prozesse und Schnittstellen intensiv kennenlernen kannst.
- Anschließend wirst du schrittweise im Außendienst deine ersten eigenen Aufgaben übernehmen.
- Du unterstützt unser Vertriebsteam aktiv bei Projekten und Kundenanfragen.
- Du analysierst Markt- und Wettbewerbsdaten und hilfst, neue Potentiale zu erkennen.
- Du begleitest erfahrene Außendienstmitarbeitende zu Kundenterminen und führst später eigene Gespräche.
- Du arbeitest mit modernen Tools im CRM-System und hilfst, Kundenbeziehungen zu pflegen und zu stärken.
- Du organisierst Schulungen, Seminare und Messen mit.
- Du lernst angrenzende Fachbereiche kennen und baust ein starkes internes Netzwerk auf.
- Im Verlauf übernimmst du Schritt für Schritt mehr Verantwortung - bis du bereit bist, eigene Kunden zu betreuen.
Das ist Dein Profil:
- Trainee A - kaufmännischer Einstieg: Du hast eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau o.ä.).
- Trainee B - technischer oder akademischer Einstieg: Du bist Techniker, Meister oder hast ein Studium abgeschlossen (z.B. Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen).
- Du hast Interesse an Technik und Freude am Vertrieb.
- Du bringst technisches Verständnis und Lust auf Kundenkontakt mit.
- Ein selbstständiges, aufgeschlossenes und engagiertes Auftreten.
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
- Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Begeisterung für Premiumprodukte.
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
Das bieten wir Dir:
- Ein strukturiertes Trainee-Programm mit persönlichem Coaching und klarer Perspektive auf eine Außendienstkarriere.
- Seit über 100 Jahren sichere Arbeitsplätze in einem familiengeführten Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen betrieblicher Möglichkeiten.
- Vergütung - abhängig von Qualifikation und Erfahrung (4.142,44 € - 4.476,85 € Bruttomonatsgehalt).
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
- 30 Tage Urlaub.
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der organisatorische Dienstsitz ist Stuttgart, dein Einsatzgebiet wird im Bundesgebiet Baden-Württemberg stattfinden entsprechend unserer regionalen Nachfolgeplanungen.
Interessiert? Dann nutze Deine Chance und starte mit uns in Deine berufliche Zukunft. Jetzt bewerben!
Trainee Vertrieb (m/w/d) Baden-Württemberg Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Vertrieb (m/w/d) Baden-Württemberg erhalten könntest
✨Baue dein Netzwerk auf!
Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!
Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.
✨Zeig deine Vertriebserfahrung!
Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Vertrieb (m/w/d) Baden-Württemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für Arbeitgeber aus der Region entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!
Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass Arbeitgeber aus der Region dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.
Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei Arbeitgeber aus der Region in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten zeigen
Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Verstehe das Produktangebot von Arbeitgeber aus der Region
Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von Arbeitgeber aus der Region einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von Arbeitgeber aus der Region diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.
✨Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel
Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Rollenspiele für das Interview vorbereiten
Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.
