Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende weltweit.
- Unternehmen: ZEISS – ein innovatives Unternehmen, das Lernen und Entwicklung fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Administration oder eLearning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53280 - 65120 € pro Jahr.
Willkommen bei ZEISS – einem Unternehmen, das Innovation und Verantwortung vereint!
Unsere Corporate Bereiche sind vielfältig und tragen entscheidend zur strategischen Ausrichtung und zum nachhaltigen Erfolg der ZEISS Gruppe bei.
Curio Z ist die globale Lernorganisation von ZEISS und gestaltet die Zukunft des Lernens aktiv mit.
Gemeinsam schaffen wir innovative Lernangebote und entwickeln Mitarbeitende weltweit weiter – mit dem Ziel, Wissen nachhaltig zu vermitteln und kontinuierliche Entwicklung zu ermöglichen.
Als Trainings Administrator werden Sie zum zentralen Ansprechpartner für die Planung, Organisation und Koordination unserer internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.
Mit Ihrem Organisationstalent sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf aller Trainings und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen Lern- und Weiterbildungserfahrung.
Aufgaben
Ihre Rolle Planen, organisieren und koordinieren Sie interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen und pflegen diese im Lernmanagementsystem – von der Raumplanung und Einrichtung virtueller Meetings über die Teilnehmerverwaltung bis hin zur Unterstützung des Abrechnungsprozesses.
Als zentrale Ansprechperson stimmen Sie gemeinsam mit unseren Fachbereichen Kursinhalte und Zielgruppen ab und sorgen für eine bedarfsgerechte Trainingsplanung.
Entwickeln Sie Vorschläge zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Trainings sowie zur Auswahl und Beschaffung geeigneter Schulungs- und Unterrichtsmaterialien und koordinieren Sie deren Umsetzung.
Behalten Sie Termine und Budgets jederzeit im Blick und stellen Sie eine termingerechte sowie wirtschaftliche Durchführung aller Weiterbildungsmaßnahmen sicher.
Erstellen und analysieren Sie Reportings zu Trainingsaktivitäten und Teilnehmerfeedback und leiten Sie daraus wertvolle Impulse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Weiterbildungsangebots ab.
Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Administration und/oder e Learning.
Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen, idealerweise Cornerstone on Demand, sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und IT-Anwendungen.
Ausgeprägtes Organisationstalent mit einer strukturierten, eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
Schnelle Auffassungsgabe, hohe Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
Training Administrator (m/w/x) befristet für 18 Monate Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training Administrator (m/w/x) befristet für 18 Monate erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Arbeitgeber aus der Region nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Arbeitgeber aus der Region und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Administrator (m/w/x) befristet für 18 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Arbeitgeber aus der Region passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Arbeitgeber aus der Region her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
