Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Governance-Rahmen für Verrechnungspreise und unterstütze bei IT-Systemen.
- Unternehmen: BASF Agricultural Solutions – ein innovativer Partner in der Landwirtschaft.
- Vorteile: Dynamische Arbeitsumgebung, kontinuierliches Lernen und nachhaltige Mobilitätsvorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Lernmöglichkeiten und Karrierepfade für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit modernen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens sechs Jahre Erfahrung im Bereich Verrechnungspreise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
WILLKOMMEN BEI UNS Wir sind BASF in der Landwirtschaft und alles, was wir tun, tun wir aus Liebe zur Landwirtschaft. Wir verbinden Saatgut und Traits, Pflanzenschutzprodukte, digitale Werkzeuge und Nachhaltigkeitsansätze, um Landwirten und anderen Stakeholdern entlang der Wertschöpfungskette die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern. Wir tun alles in unserer Macht Stehende, um eine nachhaltige Zukunft für die Landwirtschaft zu schaffen, indem wir Innovationen, Kunden und die Gesellschaft miteinander verbinden.
WAS DICH ERWARTET
Wir bei Agricultural Solutions bereiten uns darauf vor, ein selbständiges Unternehmen innerhalb der BASF-Gruppe zu werden. Um für diese eigenständige Zukunft bestens aufgestellt zu sein, suchen wir dich als Unterstützung für unser neues Corporate Center. In deiner neuen Position betreust du den Governance-Rahmen für die konzerninternen Verrechnungspreise (Intercompany Transfer Pricing, ICTP) von AP und stellst die einheitliche Anwendung der Richtlinien in allen relevanten Gesellschaften sicher. Du unterstützt die Auswahl, Implementierung und das tägliche Management von IT-Systemen und Tools im Bereich Transfer Pricing und sorgst dabei für Datenintegrität sowie die Automatisierung von Prozessen. Desweiteren überwachst du die ICTP-Ergebnisse, identifizierst Abweichungen und koordinierst Korrekturmaßnahmen gemeinsam mit dem Controlling und weiteren wichtigen Stakeholdern. Darüber hinaus unterstützt du Transfer-Pricing-Betriebsprüfungen, indem du Prüfungsanfragen koordinierst, Antworten vorbereitest und eine konsistente Nachverfolgung der Prüfungsergebnisse sicherstellst. Du baust enge Arbeitsbeziehungen zu internen Stakeholdern aus den Bereichen Steuern, Controlling, Recht sowie den operativen Geschäftseinheiten auf und pflegst diese, um eine abgestimmte Vorgehensweise bei Verrechnungspreisthemen sicherzustellen. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen koordinierst du die Erstellung und Abstimmung von Master Files und Local Files mit den operativen Steuerberater:innen und stellst eine fristgerechte sowie prüfungssichere Dokumentation sicher. Die Überwachung der Datenqualität, die Unterstützung bei der Umsetzung von Governance-Updates und die Standardisierung der Transfer-Pricing-Prozesse innerhalb von AP unterliegt deinen Aufgaben. Nicht zuletzt stellst du die Prüfungsbereitschaft sicher, indem du für eine transparente Dokumentation sorgst, Antworten auf Prüfungsanfragen vorbereitest und Risikobewertungen unterstützt.
WAS DU MITBRINGST
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Steuern, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
- mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Bereich Verrechnungspreise (Transfer Pricing), Tax Governance oder in einem vergleichbaren Finanzumfeld
- fundierte Kenntnisse von Konzepten der konzerninternen Verrechnungspreise, Dokumentationsanforderungen und finanziellen Prozessabläufen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Transfer-Pricing-Software und -Tools sowie eine ausgeprägte IT-Affinität, idealerweise einschließlich Erfahrung mit Systemverantwortung oder Systemimplementierungen
- nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams sowie im Management von Stakeholder-Beziehungen in einem multinationalen Umfeld
WAS WIR BIETEN
- Eine dynamische Arbeitsumgebung, die dich dazu ermutigt, deine Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
- Ein starker Fokus auf kontinuierliches Lernen, moderne Technologien und den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz.
- Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung deiner Ideen (z. B. Women in Business).
- Vielfältige Lernmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Karrierepfade für deine berufliche Entwicklung in andere Rollen innerhalb des Unternehmens.
- Wir unterstützen dich aktiv bei der Kinderbetreuung (z. B. Betrieblicher Kindergarten, Ferienprogramme) und bieten ein Fitness- und Gesundheitsstudio sowie ein medizinisches Zentrum mit zahlreichen Gesundheitsangeboten.
- Wir bieten nachhaltige Mobilitätsvorteile – ein vergünstigtes Deutschlandticket für den regionalen Nahverkehr, ein Jobrad-Leasingprogramm sowie E‐Ladestationen vor Ort für private Elektrofahrzeuge.
SO ERREICHST DU UNS
Lennart Boudgoust (Talent Acquisition), lennart.boudgoust@basf.com, Tel.:49 30 2005-56521 beantwortet gerne deine Fragen zu dieser Position.
ÜBER UNS
Die BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH bietet als zuverlässiger Partner der Landwirtschaft innovative, nachhaltige Lösungen speziell für verschiedene Anbausysteme. Unser Unternehmenssitz ist das Agrarzentrum in Limburgerhof, nahe der BASF-Konzernzentrale in Ludwigshafen. In der Metropolregion Rhein-Neckar erwartet dich beruflich wie auch privat ein attraktives Umfeld. Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalte mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Transfer Pricing Senior Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Transfer Pricing Senior Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei Arbeitgeber aus der Region erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie Arbeitgeber aus der Region, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei Arbeitgeber aus der Region zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transfer Pricing Senior Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für Arbeitgeber aus der Region relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Transfer Pricing Senior Manager (m/w/d) bei Arbeitgeber aus der Region wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei Arbeitgeber aus der Region arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei Arbeitgeber aus der Region auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
