Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf unserer Produkte durch kundenorientierte Lösungen und Betreuung von Key Account-Kunden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Firmen-PKW zur Privatnutzung und sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Sympathisches Team mit hervorragenden Karrierechancen in einem etablierten Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb in einem innovativen Umfeld und entwickle deine Verkaufskompetenzen.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im dreistufigen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Die Hermann Schmidt GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen in Essen mit ca. 70 Mitarbeitern und gehört zu den wichtigsten Lieferanten des deutschen Fachgroßhandels Haustechnik/ Sanitär und Heizung. Drei Säulen bilden bis heute die Basis des Erfolgs: Die Herstellung von Fittings und Armaturen, der Export in die wichtigsten Märkte der Welt und die Funktion als Werksvertretung für deutsche und ausländische Hersteller hochwertiger Produkte für die Hausinstallation.
Für den Einsatz in unserer Hauptverwaltung suchen wir einen erfahrenen Verkaufsleiter Heizung (m/w/d).
Aufgaben
- Zielgerichteter Verkauf unserer Produkte durch Überzeugung und kundenorientiertes Denken in Problemlösungen.
- Qualifizierte und eigenständige Betreuung von Key Account-Kunden im SHK-Großhandel.
- Zentraler Ansprechpartner für den Verkauf aller Produkte im Bereich Trinkwasserpumpen.
- Liaison Manager für das Lieferwerk.
- Koordination aller Verkaufsmaßnahmen für Trinkwasserpumpen inkl. Steuerung von Innendienst und Außendienst für diesen Bereich.
- Umsatz- und Absatzplanung des Vertriebssegments Trinkwasserzirkulationspumpen und Heizkörper.
- Analyse der erreichten Verkaufszahlen und Reporting an die Vertriebsleitung.
- Ständige und strukturierte Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
- Erarbeitung von Vorschlägen an die Vertriebsleitung.
- Entwicklung von Argumentationsketten und Verkaufskampagnen.
- Entwicklung zentraler Aktions- und Schulungsformate.
- Durchführung von Kundenschulungen und Repräsentation bei Kundenevents und Messen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Vertrieb, dem Lieferwerk für Trinkwasserpumpen sowie den Kollegen im Außen- und Innendienst.
Profil
- Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung.
- Fundierte mehrjährige Erfahrungen im dreistufigen Vertrieb, bevorzugt in der SHK-Branche.
- Verkäuferpersönlichkeit mit nachweislichen Erfolgen im Verkauf und in der Kundenentwicklung.
- Sehr gute Argumentationsfähigkeit, basierend auf einem hohen technischen Verständnis und qualitätsorientierter Denkweise.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil, Abschlussstärke sowie sichere Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Ebenen.
- Gute EDV-Kenntnisse, u.a. im Umgang mit MS-Office Programmen, Salesforce-Kenntnisse willkommen.
- Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B erforderlich).
Wir bieten
- Eine herausgehobene, verantwortungsvolle Position im Verkaufsteam.
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Ein sympathisches Team in einem Familienunternehmen in der dritten Generation.
- Flache Hierarchien, offene Türen und kurze Entscheidungswege.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen.
- Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung.
Verkaufsleiter Heizung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsleiter Heizung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Arbeitgeber aus der Region empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Arbeitgeber aus der Region dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter Heizung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
