Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam und koordiniere spannende Auswahlprozesse.
- Unternehmen: Teil der House of HR Gruppe, führend in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, Gesundheitsangebote und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Auswahlprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung im Vertrieb.
Als Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe – sucht die House of SOLCOM zur Weiterentwicklung ihrer Tochtergesellschaft ibb house of engineering GmbH eine strukturierte Persönlichkeit als Vertriebsassistent:in. ibb house of engineering ist Komplettanbieter im Bereich CAD – von der Konstruktion bis zur Qualifizierung und der qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung von Spezialist:innen. Mit fundierter Ingenieurskunst, branchenübergreifender Erfahrung und Gespür für Innovation entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte. Ergänzt wird unser Portfolio durch praxisorientierte CAD-Trainings.
Aufgaben
- Du unterstützt das Vertriebsteam im Tagesgeschäft und sorgst für strukturierte sowie reibungslose Abläufe.
- Du sichtest eingehende Bewerbungen, erkennst Potenziale und triffst eine erste Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen.
- Du begleitest Kandidat:innen durch die ersten Schritte des Auswahlprozesses.
- Du koordinierst die Einsätze unserer externen Mitarbeiter:innen und behältst den Überblick über laufende Prozesse.
- Du bist verlässliche:r Ansprechpartner:in für Kandidat:innen, Mitarbeiter:innen und Kunden.
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Mitarbeiter:innen und hältst dabei alle Fäden zusammen.
- Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben und sorgst für eine professionelle Daten- und Prozesspflege.
Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Vertrieb oder Recruiting.
- Sicherheit in der Mitarbeiter:innenverwaltung.
- Erfahrung in der Abwicklung von ANÜ-Verträgen von Vorteil.
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Wir bieten
- Weiterbildung & Coaching.
- Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt.
- Corporate Benefits Plattform – exklusive Mitarbeiterrabatte von über 1.500 Anbietern.
- Bike-Leasing mit Eurorad.
- Klassiker wie Getränke & Obstkörbe am Standort.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen und besonderen Anlässen.
- Team- & Firmenevents.
Deine Gehaltsspanne: 36.000-48.000€ pro Jahr.
Vertriebsassistenz / Sales Assistant (m/w/d) in der Personaldienstleistung Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsassistenz / Sales Assistant (m/w/d) in der Personaldienstleistung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeitgeber aus der Region aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeitgeber aus der Region, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsassistenz / Sales Assistant (m/w/d) in der Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeitgeber aus der Region klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeitgeber aus der Region die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
