Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Vertriebskennzahlen und unterstütze das Team bei der Leistungssteigerung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition im Direktvertrieb.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsmittel und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit hoher strategischer Bedeutung und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache echten Einfluss im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebscontrolling und starke Zahlenaffinität.
Elektron Berlin: Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition im Direktvertrieb hochwertiger elektrotechnischer Spezialprodukte für Handwerk, Bau und Industrie. Unsere Verkäufer überzeugen direkt beim Kunden – durch Kompetenz, Persönlichkeit und Vertrauen.
Um unsere Kolleginnen & Kollegen im Direktvertrieb erfolgreicher zu machen, suchen wir einen Vertriebscontroller (m/w/d), der in enger Zusammenarbeit mit unseren Vertriebscoaches entscheidend die Weiterentwicklung und Leistungsfähigkeit unserer Außendienstorganisation fördert.
Aufgaben
- Auswertung und Bewertung vertriebsrelevanter Kennzahlen auf Verkäuferebene
- Analyse von Terminquoten, Besuchsaktivitäten, Abschlussquoten, Durchschnittsaufträgen, Cross-Selling und Umsätzen
- Arbeiten mit Dashboards
- Performance-Analysen und Soll-Ist-Vergleichen
- Ermittlung von Erfolgsfaktoren und Coaching-Ansätzen im Außendienst
- Erarbeitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Leistungssteigerung
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Vertrieb und die Geschäftsführung
- Unterstützung des Vertriebscoachs bei der Identifikation und Umsetzung von Entwicklungs- und Coachingmöglichkeiten
- Messung der Wirksamkeit von Coaching- und Vertriebsmaßnahmen
Profil
Wen wir suchen: Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Direktvertrieb und interpretieren Kennzahlen im Kontext mit den dahinterstehenden Menschen und deren individuellen Vertriebsaktivitäten. Idealerweise bringen Sie mit:
- Verständnis für Vertriebsprozesse im Außendienst bzw. Direktvertrieb
- Erfahrung im Vertriebscontrolling
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Erfahrung in der Analyse von Vertriebskennzahlen und Performance-Daten
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie modernen BI- und Reporting-Systemen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Vertriebsteams
Was uns besonders wichtig ist: Wir suchen keinen Erbsenzähler, sondern einen Partner des Vertriebs, der Zusammenhänge erkennt, sichtbar macht sowie dazu beiträgt, die gewonnen Erkenntnisse in Vertriebserfolge umzuwandeln und Menschen im Verkauf weiterzuentwickeln.
Wir bieten
- Schlüsselposition mit hoher strategischer Bedeutung
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebscoach, Vertriebsleitung und Geschäftsführung
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle IT-Systeme
- Großen Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Steuerungsinstrumenten
- Kurze Entscheidungswege
- Außergewöhnliches Gehalt mit leistungsorientierten Komponenten
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
Vertriebscontroller/in für den Außendienst im Direktvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitgeber aus der Region
Autoland bietet Ihnen als Einkäufer im Außendienst (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, exzellenten Verdienstchancen und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch hohe Kundenorientierung und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
Arbeitgeber aus der Region Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebscontroller/in für den Außendienst im Direktvertrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Arbeitgeber aus der Region treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Arbeitgeber aus der Region empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Arbeitgeber aus der Region dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebscontroller/in für den Außendienst im Direktvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Arbeitgeber aus der Region bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Arbeitgeber aus der Region erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitgeber aus der Region vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
